Romper el contrato

Publicado en 'Orientación Legal' por erosblack13, 18 May 2017.





  1. erosblack13

    erosblack13 Miembro frecuente

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    Tengo un contrato x lokalizacion de servicios por 3 meses en el cual dice que pueden haber acciones legales si rompo el contrato mi pregunta es ¿que puedo hacer si antes de terminar el contrato encuentro un trabajo mejor ? ¿como hago para romper el contrato sin que la empresa tome acciones legales ?
     


  2. atreyuspart7

    atreyuspart7 Miembro frecuente

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    En una trituradora y no les avisas... El plan perfecto
     
  3. Orcus

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    Lo puedes hacer de mutuo acuerdo, para que no tengas problemas. No puedes hacerlo unilateralmente si el contrato especifica sanciones.
     
    A benitousky le gustó este mensaje.
  4. Mecanico loco

    Mecanico loco Miembro de plata

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    Como es un contrato de localizacion papu.
     
  5. benitousky

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    papu es contrato de locacion seguro y habla con ellos y acuerdas y keda
     
  6. Orcus

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    Eres un empleado sin los beneficios de los de planilla :)
     
  7. Mecanico loco

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    Explicame como es ese contrato, tengo curiosidad.

    No entiendo papu, si en ese contrato no ahi beneficios entonces porque te amarra.
     
  8. mrhyde

    mrhyde Miembro diamante

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    Llega a un acuerdo con tu empleador.
    Por qué quieres romper el contrato?
     
  9. DragonKiller

    DragonKiller Miembro de plata

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    no pasa nada papu solo presenta tu carta de renuncia a rrhh y ya
    yo trabaje en onpe por cas y recuerdo que un pata solo trabajo un dia, vi q dejo su carta de renuncia y estaba emitiendo recibo por honorarios por el día q trabajó, algo de 30 o 40 soles
     
  10. Orcus

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    Porque es un contrato pues. Un acuerdo entre dos partes. Ese acuerdo se debe de respetar.

    Ejemplo:

    La empresa Sapitos, contrata a un barrendero por 3 meses para que limpie la fachada de un local. En el contrato se estipula que debe trabajar 8 horas diarias de lunes a viernes por la suma de 850 soles mensuales.

    Listo, eso es todo.
     
  11. tony la fleur

    tony la fleur Miembro nuevo

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    Si es el contrato de matrimonio ya fuiste :v
     
  12. Mecanico loco

    Mecanico loco Miembro de plata

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    Claro estimado, un contrato es un contrato, si quieres renuncias y listo, pero el forero acá resalta que ahí una clausula que dice que si renuncia abra acciones legales contra el, por eso mi curiosidad, yo que sepa ningún contrato te amarra, pero si existiese, quisiera saber porque y bajo que términos.

    Espero ser claro saludos.

    Y en que casos existe este contrato en el que si renuncias o te vas te denuncian, tengo mucha curiosidad por saber.
    A UN BARRENDERO O TRABAJADOR DE CALL CENTER DUDO QUE LE HAGAN FIRMAR ESTOS CONTRATOS.
     
  13. MaGDog

    MaGDog Miembro maestro

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    Es locacion de servicios, no localización jeje...igual debiste revisar bien el contrato antes de firmarlo...
     
  14. erosblack13

    erosblack13 Miembro frecuente

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    Dequedando la COMITENTE facultado a organizar las acciones legales correzpondientes a los daños y perjuicios

    Asi decia parte del contrato decia q si alguna de las partez rompia el contrato se tomaria accionez legales , el trabajo es en una obra como jefe de cuadrilla

    El trabajo es como jefe de xuadrilla en una obra y parte del contrato decia de romperse el contrato se tomaria las acciones legales z daños y perjuicios
     
  15. Orcus

    Orcus Miembro de bronce

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    Por perjuicios económicos. Realizar un contrato que alguna d las partes pretenda no cumplirlo así como así, crea que inestabilidad.

    Las sanciones son más que nada económicas.
     
  16. erosblack13

    erosblack13 Miembro frecuente

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    Como q economicas ? Descuentos? Dame ejemplos
     
  17. Orcus

    Orcus Miembro de bronce

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    Depende de lo que diga tu contrato.

    Si abandonas el trabajo, tienes que pagar a la empresa una cantidad determina de dinero, para cubrir gastos que puedan suplir el hueco que dejas, como buscar a otra persona que cumpla las mismas funciones que tú; también que puedan cubrir las pérdidas que ocasionas a la empresa al dejar el trabajo.

    Imagínate que te contratan para hacer frunas. Si no vas a trabajar, la empresa no puede vender frunas y eso es pérdida; esas perdida la tienes que pagar tú.
     
  18. Hegelianno

    Hegelianno Miembro frecuente

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    Estás describiendo un contrato de trabajo, muy malo el ejemplo, es totalmente distinto al contrato entre particulares porque el contrato de trabajo importa una relación asimétrica, no son dos voluntades en un plano de horizontalidad, sino que se subalterniza el elemento volitivo de parte del trabajador, porque el principal puede disponer, el trabajador no, y la norma hace un tratamiento distinto para intentar equiparar posiciones, no siendo así en el contrato entre particulares.
     
    A Diane92 y Orcus les gustó este mensaje.
  19. Ph0bos

    Ph0bos Miembro maestro

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    Hazte como que te dió retraso mental
     
  20. Orcus

    Orcus Miembro de bronce

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    Quítale las 8 horas y tienes un contrato de locación por servicios de limpieza. Todo lo demás es válido.:yeah:
    Bueno viejo, quizá debas profundizar más en tu mensaje. ¿Qué tipo de trabajo es el que realizas? Si es para el desarrollo, construcción, elaboración, etc de un producto, te va a bastar terminar lo antes del plazo. Pero si por ejemplo es que tienes que cubrir determinadas horas de capacitación al personal de la empresa en que laboras, va a ser más complicado, porque los horarios de los trabajadores son determinados por la empresa, aunque no los tuyos. Esas cosas deben de estar estipuladas en el contrato. ¿qué tiempo llevas ya trabajando?