Renunciar o esperar termino de contrato

Publicado en 'Orientación Legal' por leo_33, 30 May 2016.





  1. leo_33

    leo_33 Miembro de oro

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    Suponiendo que el contrato acabe un 31 , hay alguna diferencia si renuncio el mismo día o un dia antes ?
     


  2. Freakshow

    Freakshow Miembro diamante

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    Mejor di que no renuevas contrato y listo. Eso sí, hazlo con un pco de anticipación.
     
  3. Jaironcho

    Jaironcho Miembro de plata

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    Dependiendo del tipo de contrato que tengas, si tu empleador ve conveniente vas a tener que quedarte máximo 30 días más en tu centro de labores, así que por ese lado tendrías que tener en cuenta eso.

    De no ser el caso, si renuncias un día antes pues no te pagaran el 31, dependiendo si en tu carta de renuncia señalas que tu último día de labores será el 30.
     
  4. ChristianAvalos

    ChristianAvalos Miembro diamante

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    Mejor deja que tu contrato cumpla su ciclo, después es decisión tuya renovar o no.
     
  5. richard_6

    richard_6 Miembro de plata

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    En los contratos se supone que al término de estos se van a renovar por lo que un jefe correcto debería avisarte con un mes de anticipación si no te renovarán, de la misma manera un empleado correcto debería avisar a su jefe con un mes de anticipación si piensa renunciar o no renovar contrato
     
  6. LEDGER2020

    LEDGER2020 Miembro de bronce

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    pues es mejor que vayas avisando
    porque te van hacer quedarte 30 dias la ley ampara a la empresa,
    pero si la empresa donde laboras no te dice nada entonces normal puedes renunciar con un minimo de 1 semanas para dejar listo las cosas (correos, chqs regularizados, documentos entregados con cargo etc) es mas por un tema de etica.
     
  7. killuachan

    killuachan Miembro maestro

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    mejor espera a que termine tu contrato y le avisas que ya no vas a renovar asi vas a obtener todos los beneficios completos.
     
  8. Stunner 316

    Stunner 316 Miembro diamante

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    Mejor espera a que termine tu contrato
     
  9. LEDGER2020

    LEDGER2020 Miembro de bronce

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    si renuncias antes de la fecha que termina tu contrato no te van a quitar tus derechos...solo no te pagaran los dias que no vas a trabajar y lo que implica por ejemplo tu grati seria acumulable por el mes y los dias que trabajaste
    NO HAY PROBLEMA
    solo avisa porque te vas, es mas llama al mintra a la linea gratuita y ellos te explicaran mejor que nosotros (procedimientos, leyes que te amparan y leyes que amparan a la empresa, etc)
     
  10. alucardcito

    alucardcito Miembro maestro

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    Sí, podrías ser demandado por incumpliento de obligacion del contrato y sujeto al pago de una indemnización, además existe el principo de la irrenunciabilidad de derechos en materia laboral, debes de comunicar tu renuncia con un plazo de 30 días o una solicitud hacia el area de RRHH donde se te expida de este termino sin perjuicio de nada.
     
  11. valdemar

    valdemar Miembro diamante

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    No necesitas renunciar ni nada, simplemente tu vinculo laboral concluyó por vencimiento del contrato de trabajo.
    No renueves contrato.
    En tu ultimo día laborable, solicita mediante Carta el pago de tus Beneficios Laborales, la que deberá hacer tu empleador dentro de las 48 horas. También solicita la Carta al banco para retiro de CTS.
    No requieres el plazo de 30 días previos, pues si tu contrato venció, no existe legalmente tal plazo.