que pasa si despues firmado contrato trabajo no voy trabajar 4 dias

Publicado en 'Foro Libre' por mystico, 7 Ene 2017.





  1. mystico

    mystico Miembro de plata

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    que pasa si despues de firmado contrato de trabajo no voy trabajar 4 dias o simplemente no trabajo

    siendo profesional mando medio o bajo.
     


  2. SANGREAMARILLA

    SANGREAMARILLA Suspendido

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    Te rescinden el contrato, pasado 2 días de faltas injustificadas es considerado abandono de trabajo.
     
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  3. JackieOAT

    JackieOAT Miembro de plata

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    Al tercer día laborable con falta injustificada es abandono. Ni vuelvas.
     
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  4. Domm

    Domm Miembro de oro

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    :cafe: haz la prueba a ver q pasa y nos lo cuentas para estar prevenidos.
     
  5. Class_Class

    Class_Class Miembro de bronce

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    que poco profesional men eres :nope::nope::nope::nope:
     
  6. patrick01

    patrick01 Suspendido

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    no pasa nada, simplemente anulan el contrato

    Pero eso no se debe de hacer

    Mucha gente va a trabajos se presta, Ingresa y al llegar no es lo que esperaba, y no regresa ni por el vuelto
     
  7. Calulo1

    Calulo1 Miembro de oro

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    Primer dìa de falta : Sanción a criterio de la empresa
    Segundo dìa: La empresa puede prescindir de tu contrato (aunque usualmente esperan hasta el 3er día), suspensión o amonestación grave (memo)
    Tercer día: Despido definitivo.

    :thx:
     
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  8. olivertate13

    olivertate13 Miembro maestro

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    felicidades, ya estás listo para ir al congreso...

    PD: 3 días se considera abandono laboral, te envía una carta notarial de preaviso de despido para que hagas tu respuesta, si pasado 24 horas no te comunicas se te envía tu cese y quedas desligado de la empresa. Si eres nuevo (menos de 3 meses ) simplemente te votan por periodo de prueba..

    Saludos rufian, espero y reflexiones....
     
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  9. patrick01

    patrick01 Suspendido

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    Depende de las empresas, no creo que todas anden enviando cartas notariales a un Empleado que trabajo 3 dias jajajaja hay empresas que ya estan acostumbradas a que algunos trabajadores no dures ni una semana

    Supermercados, tiendas por departamento, Call Centers ( donde tienen que vender cosas para poder ganar ) etc etc etc
     
  10. viajero07

    viajero07 Miembro de oro

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    estas abandonando tu puesto de trabajo joven, recapacita


    [​IMG]
     
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  11. olivertate13

    olivertate13 Miembro maestro

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    Por eso doc, si eres nuevo no es necesario (menos de 3 meses), simplemente te votan por estar a prueba..

    Ahora lo otro es por norma, que las empresas medianas o pequeñas no lo hagan ya es su asunto, pero corren un riesgo, claro que con las fiscalización que tenemos en el perú no hay mucha preocupación, salvo cuando ocurren tragedias..
    allí recién se ponen las pilas los vagos esos..
     
  12. xavelo

    xavelo Miembro diamante

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    despido, ya lo hice aunque me da paltas contarlo pero en alguna ocasión deje de laborar porque ese trabajo me tenia super estresado, no era lo q esperaba, era fatal ir, bueno deje de ir y me apareci a los 15 días xq me llamaron para pasar por mi liquidación, eso es todo.
     
  13. Caracol limeño

    Caracol limeño Miembro de honor

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    Te botan, así de simple mi estimado
     
  14. mystico

    mystico Miembro de plata

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    que pasa si pasando 3 años de trabajo firmo contrato y no voy trabajar 4 dias igual solo te botan? siendo profesional.

    que trabajo era para no postular o recomendar q estudien eso.
     
  15. xavelo

    xavelo Miembro diamante

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    cuando me habiliteb la opción de enviar MP te envio q trabajo era @mystico
     
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  16. olivertate13

    olivertate13 Miembro maestro

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    Si doc, la inasistencia se considera una falta grave, por lo que la empresa está en la potestad de despedirte

    h) El abandono de trabajo por más de tres días consecutivos, las ausencias injustificadas por más de cinco días en un período de treinta días calendario o más de quince días en un período de ciento ochenta días calendario, hayan sido o no sancionadas...... "

    Lo que sucederá ahora es que ellos te enviarán una carta notarial de preaviso de despido, la cual sera la evidencia que ellos tendrán para el despido causal (no requiere indemnización), si no te enviasen nada se podría considerar como un "despido arbitrario" por lo que posiblemente se te dará alguna clase de indemnización, pero es todo un trámite...

    Trata de reconsiderarlo tío y si vez que ya no vas mas con la empresa acercate a RRHH para que hagan lleguen a un acuerdo, al final tu estás quedando mal al no comunicarte...


    PD: Si necesitas mas asesoría te sugiero que consultes con un abogado o alguien que trabaje en el área de RRHH, yo se lo esencial por el hecho que gestione personal (ingenieria industrial) y pasaba muy seguido esos casos, pero no es mi rama..

    Saludos...
     
  17. stauffenberg1

    stauffenberg1 Miembro de oro

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    Al tercer día de falta sin justificación eres despedido automaticamente pero recuerda que también tendras una mala imagen con la empresa. No se cual sera tu problema pero siempre tienes que estar seguro del trabajo que aceptaras para que no tengas que firmar un contrato y luego arrepentirte. Una persona tiene el derecho a no aceptar los terminos que tu empleador quiere ofrecerte.
     
  18. Lovercraft

    Lovercraft Miembro de plata

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    te suben el sueldo crack.. que mas va a ser pues LOOOL