Psicología Organizacional: Ámbito Laboral

Publicado en 'Universidades' por XimenaBallardo, 31 Mar 2016.





  1. XimenaBallardo

    XimenaBallardo Miembro nuevo

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    Hola, tengo una duda: ¿En qué se pueden desempeñar un psicólogo organizacional? Me podrían dar sus experiencias por si alguien lo ha estudiado. Gracias :)
     


  2. TyrionGOT

    TyrionGOT Miembro de bronce

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    En RRHH obviamente pues , olvidate de hacer analisis clinicos y esas cosas.
     
  3. XimenaBallardo

    XimenaBallardo Miembro nuevo

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    Ya, pero ¿solo te quedas estancado allí? Me dijeron que a veces te limitaban, tus superiores siempre serían eso, & qué no puedes subir de puesto...¿eso es cierto?
     
  4. ChicoMajo

    ChicoMajo Suspendido

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    Básicamente en Recursos Humanos.

    - Seleccion y contratación de personal.
    - Formación específica de personal (sobre temas en concreto que trata la empresa en particular)
    - Formación de personal en habilidades sociolaborales (asertividad, gestión del tiempo habilidades sociales, etc..)
    - Resolución de conflictos o problemas organizativos del personal.
     
  5. duraznologia

    duraznologia Miembro de bronce

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    Selección de personal, capacitación, evaluación de desempeño, etc
     
  6. Cid_Chambeador

    Cid_Chambeador Miembro de plata

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    Puedes especializarte en coaching empresarial y crear tu propia empresa para prestar este servicio.
     
  7. elbusiness

    elbusiness Miembro de bronce

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    El puesto mas alto dentro de una empresa para un psicologo organizacional es de Gerente de RRHH, por encima de ese puesto esta el Gerente de Finanzas, Comercial, Marketing, Operaciones (entre otros) y obviamente el General. A menos que entres a una empresa dedicada al Coaching (que son pocas) y a la larga llegues a ser Gerente General (lo cual es bien dificil) o a menos que fundes una propia (teniendo previamente buen capital).
     
  8. TyrionGOT

    TyrionGOT Miembro de bronce

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    Nada ,empiezas como asistente luego analista,analista Senior, Coordinador,Jefe,Gerente,Director,Vicepresidente y hasta ahi nomas, jamas vas a ser CEO desde RRHH.Ese puesto es reservado para Financistas o gente de Ventas , pocas veces alguien de Operaciones.