Leyes y derechos laborales

Publicado en 'Orientación Legal' por tulipan, 13 May 2008.





  1. fernando2017

    fernando2017 Miembro nuevo

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    Estimados, una consulta:

    Mi salario actual esta sujeto a descuento de 5ta categoría y Afp, con mi empleador queremos acordar la asignación de un monto de movilidad (con la finalidad de que use mi vehículo para mis actividades laborales, no de terceros). ¿Este monto entraría al cálculo para los descuentos de ley?
     


  2. Renhy

    Renhy Miembro de plata

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    Buenos días.

    CUANDO UN CONSERJE QUE TRABAJA DE MANERA INFORMAL CON O SIN RECIBOS por honorarios en un condominio o edificio, puede presentar problemas legales o demandar a los administradores del edificio?

    - Por si no le pagan a tiempo
    - Porque no le dan beneficios de ley o una planilla
    - Porque al irse del edificio despues de tantos años no esta conforme con la liquidacion que se le da (si se le otorga una propina)
    - Porque no esta conforme con la gratificacion
    - Por el monto que le descuentan al llegar tarde tal vez

    Por eso y muchas cosas más bajo que normas legales se puede hacer una denuncia a la administracion del edificio?
     
  3. Dantefox

    Dantefox Miembro maestro

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    Hola amigos una consulta:

    Estoy trabajando en una empresa 8 horas diarias corridas (7 am a 3 pm), ahora resulta que en la empresa se quiere hacer un horario partido osea 4 horas en la mañana (7 am a 11 am) y las cuatro horas restantes en la tarde-noche (6 pm a 11 pm) mi pregunta es si eso es legal, y si fuera así cuál sería mi beneficio extra ya que voy a gastar doble pasaje, alguien que me diga si es legal o que se podría hacer.

    Gracias saludos
     
  4. superkuy

    superkuy Miembro de bronce

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    no, hasta un porcentaje, la movilidad esta considerado como herramienta de trabajo, por lo que no entra al calculo de descuentos, pero OJO TAMPOCO TE SUMA PARA CALCULO DE BENEFICIOS
     
  5. fernando2017

    fernando2017 Miembro nuevo

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    Gracias por la respuesta, sabes si hay un tope absoluto en esa asignación o es relativo al salario basico?
     
  6. superkuy

    superkuy Miembro de bronce

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    hay un tope teniendo como referecia, es decir, no puede pasar el x% de tu remuneración básica. En este momento no recuerdo el % exacto