La pregunta de la entrevista de trabajo de Google que dejó perplejo a su presidente ejecutivo

Publicado en 'Actualidad Mundial' por º_Bruno_º, 14 Dic 2016.





  1. º_Bruno_º

    º_Bruno_º Miembro legendario

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    11 diciembre 2016

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    A muchos nos han sorprendido con preguntas complicadas en entrevistas de trabajo, pero uno esperaría que el jefe de Google pudiera responder a una de sus propias preguntas.

    Durante la llamada Cumbre en el Mar, que tuvo lugar en noviembre a bordo de un barco que partió de Miami, Estados Unidos, a Eric Schmidt le hicieron una de las preguntas que su empresa ha usado para seleccionar a los aspirantes dignos de ser empleados por el gigante informático.

    Y tuvo dificultades para responder.

    Así que si a él lo puso en aprietos, ¿qué posibilidades tenemos el resto de mortales?

    Eres el capitán de un barco pirata...
    ... y encuentras un cofre de oro. Tú tienes que proponer cómo dividir el tesoro pero tu tripulación después vota a favor o en contra de tu propuesta. Si menos de la mitad de los piratas están de acuerdo contigo, te matan.

    ¿Cómo recomiendas repartir el oro de manera que te quedes con una buena parte del botín, pero que puedas sobrevivir para disfrutarlo?

    Al final, Eric Schmidt encontró una solución.

    "Me parece que si más de la mitad están felices, sobrevivo. Propongo que le demos al 49% de los piratas acciones en empresas de internet y al 51%, parte del oro".

    ¿Crees que tienes una respuesta mejor?
    La BBC buscó una forma matemáticamente "mejor" de solucionar el acertijo.

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    ¿Te suena conocida esa solución?

    Quizás es porque las élites en el mundo y a lo largo de la historia han venido haciendo precisamente eso: dándoles apenas lo suficiente a apenas las suficientes personas para salvar su estilo de vida.

    ¿Uno más?
    ¿Cuántas veces al día se superponen las manecillas del reloj?

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    Una vez cada hora, sólo que -si lo piensas bien- son 11 veces en 12 horas y 22 veces en un día.

    Eso es porque la superposición de las 12 ya la contaste.

    Las manecillas están en el mismo lugar a las 12, 1:05, 2:11, 3:16, 4:22, 5:27, 6:33, 7:38, 8:44, 9:49 y 10:55 de la mañana, y después del mediodía a las 12, 13:05, 14:11, 15:16, 16:22, 17:27, 18:33, 19:38, 20:44, 21:49 y 22:55.

    Google dice que ya desechó este tipo de preguntas formuladas en las entrevistas de trabajo, pero parece que no es la única compañía desconcertante a la hora de valorar a los candidatos a un puesto de trabajo.

    ¿Cuál sería el nombre de tu primer álbum?
    Esa fue una pregunta formulada en una entrevista de trabajo en la tienda de ropa Urban Outfitters, según los usuarios de Glassdoor, un sitio de búsqueda de empleo.

    También contaron que en una para conseguir empleo el mercado orgánico Whole Foods preguntaron: "¿Prefieres luchar contra un pato del tamaño de un caballo o 100 caballos del tamaño de un pato?".

    Ojalá nunca tengas que tomar esa decisión.

    Y siendo honestos, ¿realmente hay respuestas "correctas" para este tipo de preguntas?

    http://www.bbc.com/mundo/noticias-38240293
     
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  2. nipsarm_is_back

    nipsarm_is_back Miembro de oro

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    jajaja un pato tamaño de un caballo
     
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  3. Desiderata

    Desiderata Miembro de plata

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    Pobres pulpines...las entrevistas de trabajo a veces son ridículas.

    Pero todo lo que hay que hacer es fluir con buen sentido del humor, si haces reir al entrevistador, el puesto es tuyo.
     
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  4. fernando Bardem

    fernando Bardem Miembro diamante

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    tal vez todo está en saber dar una respuesta que cause una buena impresión en el entrevistador, por ejemplo en el primer caso que citas sobre el pirata hay que ser muy hábil para llegar a la conclusión de darle a 5 piratas 12 monedas de oro, para que a ti te queden 40 monedas, y esos cinco piratas te ayudarán al fin y al cabo porque ellos se darán cuenta de que lo normal hubiera sido que tu les hubiese dado 10 monedas a ellos, y que les de doce, es decir les estás dando más de lo que ellos esperaban siempre y cuando ellos nunca sepan o te descubran que tu tenías en un inicio 100 monedas de oro. Si es así. Ya te puedes imaginar el resto, tu muerto. Pero se trata de responder con cierto audacia. Además una vez que ya los cinco piratas recibieron sus 12 monedas cada uno y sobrán cuatro que no recibieron nada, esos cuatro nada podrán hacer contra ti y tus 5 aliados piratas. En una pelea que puede que haya serán tu y los 5 total 6 piratas contra los 4. conclusión en una pelea tú tienes todas las de ganar. Bueno según esa lógica simple. Ahora en una pelea pirata a pirata la cosa es diferente. Ganar una pelea dependerá de que tan hábil es un pirata para matar a otro pirata, eso es otro detalle a tomar en cuenta. Excelentísimo aporte este, forero.
     
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  5. jorge90

    jorge90 Miembro de oro

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    Que tonta es tu respuesta.
    Si haces reir al entrevistador pensará que eres un payaso solamente.

    La idea es quedar como una persona inteligente, ecuanime y responsable
     
  6. sakura_93

    sakura_93 Miembro de plata

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    que preguntas tan.....

    En fín
     
  7. Dani3l

    Dani3l Miembro de bronce

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    interesante
     
  8. greencat

    greencat Miembro de bronce

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    Vaya inusual e inteligente comentario...
     
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  9. tentrapito

    tentrapito Miembro maestro

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    100 caballos del tamño de un pato
     
  10. Desiderata

    Desiderata Miembro de plata

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    Solo una persona inteligente y ecuánime podría hacer reir a su entrevistador, comportarse como un payaso de programa cómico, podría generar enojo mas bien.

    Si haces pasar un momento agradable a las personas con quien tienes que interactuar, te recuerdan como una persona con quien sería muy agradable trabajar.
     
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  11. xgabriel

    xgabriel Miembro diamante

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    Son preguntas para medir si el postulante es capaz de pensamiento lateral o no.Si es una entrevista personal se toma en cuenta todo lo que hace y como lo hace el que entrevistado.

    Sobre el pirata, mas de una respuesta es posible. por ejemplo la solucion en el mundo real es elegir a los piratas mas fuertes del grupo y decir que les corresponde mas dinero por ser los mas bravos en el combate, con estos piratas de tu lado los otros que lloren porque los dejas sin ministro de educacion...:biggrin:

    No siempre una division exacta es la mejor solucion.
     
  12. Peritta

    Peritta Miembro maestro

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    Supongo que esas preguntas las realizarán para ver si salta la suerte y resulta que el entrevistado es un cerebrito de ésos, e invertir en su formación y tenerle más o menos contento para que no se vaya a la competencia puede que fuera importante para la empresa.

    Otras veces lo que quieren es un tío tranquilo y cachazudo para que ponga orden en un negociado que debe de ser una jaula de grillos, entonces el entrevistador te provoca para ver si pierdes los papeles con facilidad. Otras veces es al revés, lo que quieren es a alguien con mucho carácter para que corte algunas cabezas que le da reparo cortar al jefe de personal, ya saben, padres de familia y tal, y entonces lo que quieren es a alguien que salte a la mínima.

    Pero si sois chibolos y es vuestro primer trabajo, a la que tenéis que temer es a la entrevista técnica y no a la psicológica.

    En cualquier caso es un negocio, un trato libre: las dos partes han de quedar contentas.

    Y no echéis horas a menos que os las paguen ¡joer!, éso es propio de esquiroles e insolidarios. Trabajando por dos le estas quitando el puesto de trabajo a otro. Otra cosa es que te lo paguen, claro. Los jóvenes con hijos pequeños y con el síndrome de traer carne a la cueva serán quienes querrán echar más horas y los vejetes con los hijos crecidos lo que querrán será tiempo: días libres y vacaciones. Si en tus ocho horas no eres capaz de hacer tu trabajo es que eres un incompetente o el incompetente es el tío que planifica el trabajo.

    El trabajo no se pide: se ofrece.
    El trabajo no se da: se paga.
     
    Última edición: 14 Dic 2016