El impacto de la reforma tributaria de Estados Unidos en Perú

Publicado en 'Actualidad Nacional' por HyperMusic, 17 Feb 2018.





  1. HyperMusic

    HyperMusic Miembro de plata

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    Tributos. Estados Unidos bajó su IR de 37,5% a 21%, por debajo de los 29,5% de Perú. Empresas dejarían de operar aquí.

    La reforma tributaria que emprenderá Estados Unidos, bajo el mandato de Donald Trump, sí tendrá efectos en la economía peruana, advirtieron especialistas de la consultora EY Perú.

    El cambió más importante será la reducción del impuesto a la renta (IR) en EEUU, que pasará de 37,5% a 21%, muy por debajo de los 29,5% de Perú. Esta reforma impulsaría a que las empresas extranjeras decidan trasladar sus actividades al país norteamericano para tener un menor pago de impuestos, lo cual puede generar perjuicio en algunos sectores de nuestra economía.


    “Hay actividades extractivas como la minería o infraestructura que definitivamente no las puedes llevar fuera de Perú. Pero existen otras asociadas a las prestaciones de servicio o algún tipo de producción industrial que podrían tener incentivos para no desarrollarse en el Perú, pues aquí se pagarían mayores impuestos”, dijo Roberto Cores, socio de International Tax Services de EY Perú.

    Por ello, Cores consideró que uno los retos del Perú es tener una tasa de IR competitiva que permita evitar la migración de los capitales extranjeros. Sin embargo, advirtió también que las cifras de recaudación tributaria no alientan una iniciativa de reducción de las tasas.

    “Probablemente, la situación de la recaudación tributaria no permita bajar la tasa, pero debemos pensar qué va a pasar en el futuro. Esta reducción en Estados Unidos y Europa va a generar algún tipo de presión a la reducción en los países de Latinoamérica. La cuestión es que si la tasa se reduce, ¿de dónde va a salir el dinero para cumplir con las funciones de Estado?”, comentó.

    ¿EEUU PARAÍSO FISCAL?
    Ramón Bueno - Tizón, gerente senior de International Tax Services de EY Perú, explicó que si bien el IR de Estados Unidos se encuentra por debajo de su similar peruano, no cumple con los requisitos para ser considerado un paraíso fiscal para efectos tributarios peruanos. Sin embargo, EEUU sí calificaría como entidad controlada no domiciliada (ECND), denominación utilizada en el régimen de transparencia fiscal internacional.

    “Si tengo una compañía en EEUU, estaría sujeta a un impuesto menor al 75% del que se aplica en Perú”, sostuvo.

    MÁS DATOS

    - DÓLAR. El economista Javier Zúñiga manifestó que la reforma atraería los grandes capitales de dinero a EEUU, lo que implicaría un incremento en el precio del dólar, por la mayor demanda.

    - IMPUESTOS. Roberto Cores advirtió que la recaudación tributaria del Perú podría resultar afectada.

    Fuente: http://larepublica.pe/economia/1198558-afirman-que-la-reforma-tributaria-en-eeuu-si-afectara-al-peru
     


  2. ChristianAvalos

    ChristianAvalos Miembro diamante

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    Escuche a especialistas en la materia que mas están copiando el modelo de España.
     
  3. Dark Zero

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    Eso degenerará en guerra comercial... Los demas paises no creo que les agrade esa noticia...

    Y ojo que solo benefician a las empresas que nacieron en USA, mas no las extranjeras.

    Aunque lo de USA es tan brutal que es literalmente darle mas leña a su deuda interna a mandarlos a nuevos limites.
     
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  4. NickoMcBrain

    NickoMcBrain Miembro de oro

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    Intedezante, ya se verá con el tiempo que empresas deciden retirarse, quedarse o trabajar al tipo branch, resellers, etc
     
  5. oceanic

    oceanic Miembro diamante

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    daddy trump es un loquillo.

    por eso bajo los impuestos... porque asi las empresas van a crear mas empresas, y ahora quiere FLEXIBILIZAR el mercado laboral.... ¿para que?

    MAS TRABAJO.
     
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  6. Dark Zero

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    Nope. Flexibilizas para generar mas despido, pero para que el trabajo ya establecido valga mas y la diferencia sea mas notoria. Trump no es tonto. Quiere beneficiarse a toda costa y quiere atraer tambien a los talentos pero sin que la competencia pueda replicar lo mismo.

    En pocas palabras generas la guerra comercial y Trump madrugo a todos.
     
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  7. oceanic

    oceanic Miembro diamante

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    de que vale tener 100 mil trabajadores con todosssss y demas extras beneficiossssssssssssssssssss mientras que hay 1 millon de desempleados.

    ejemplo en mi edicio hay 2 conserjes y una señora que limpia las zonas comunes, limpia las ventanas, saca la basura, bla bla bla....

    si hay un AUMENTO DEL SUELDO MINIMO.....

    adios SRA..... PARA SU CASITA...

    hay un dicho que dice: SINO LLUEVE... POR LO MENOS QUE GOTEE.
     
  8. Dark Zero

    Dark Zero Suspendido

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    Pero señor, entienda algo: no habra JAMAS trabajo para todos. El fuerte y talentoso estará encima del resto y Trump lo sabe. Sabe que debera retenerlos u sacar de encima a los que no les sirve.
     
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  9. GregoryBH

    GregoryBH Suspendido

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    Chao call centers... Cuanta gente se quedara sin chamba x eso
     
  10. Desiderata

    Desiderata Miembro de plata

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    No creo que muchas, esto no es la India donde la mayoría habla excelente ingles, como para dar el servicio en este idioma.
     
  11. GregoryBH

    GregoryBH Suspendido

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    Las principales compañías de call centers instaladas en el Perú, hacen trabajo para EEUU y el extranjero
     
  12. ryujiin22

    ryujiin22 Miembro maestro

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    Se flexibiliza para que se contrate con mas facilidad, y al haber menos desempleados los empresarios tengan qe pujar mas al alza los salarios y asi sube realmente el salario, no sube por decreto, nunca ha sucedido eso. El sueldo minimo solo perjudica a los jovenes con menor experiencia, la indepniciacion por despido solo hace q sea mas caro el despedir y es por eso q existen tantos contratos temporales cuando no tiene ninguna logica empresarial que se este concatenando contratos, un empresario no quiere despedir, lo que quiere es q se produsca mas y si ya tiene un empleado formado lo que menos se le ocuerre es despedirlo.
     
  13. Dosier

    Dosier Miembro de bronce

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    pero decir "se flexibiliza" es muy general, ¿explicitamente en que medidas consisten esas llamadas flexibilizaciones ?
     
  14. Dark Zero

    Dark Zero Suspendido

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    Lamentable pero no funciona en Peru... Aqui como todo es informal, van por lo barato. Solo mantendran al personal vital para ellos y solo a ellos subiran sueldos. Pero al resto o los sacan y los reemplazan pero no subiran sueldos.

    Eso si, si esto implica que se eliminen las CTS, AFP y gratificación, provocara que varios migren.
     
  15. ryujiin22

    ryujiin22 Miembro maestro

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    Flexibilizar significa dar libertad al empleado y empleador de fijar los terminos con los cuales estan deacuerdo para intercambiar el trabajo por una paga.
    Flexibilizar es impedir que el estado te diga a ti por cuanto tienes q trabajar o cuanto de tu dinero se debe de ir para ahorro o si debes tener seguro o no. Es dejar que el individuo decida como adulto que es lo q le conviene en ese momento particular de su vida.
    Te nombro unas cuantas cosas en las leyes laborales y alfinal terminan perjudicando a el trabajador.
    Solo que se eliminen unas cuantas cosas.
    Sueldo minimo (impide que las personas menos productivas generalmente gente sin experiencia o con pocos estudios entren a trabajar pues su productividad es mas baja).
    indemnización por despido arbitrario. (Hace que los despidos sean caros lo que implica que el contratar se vuelve caro, entonces el empresario no contrata rapido pues no quiere arriesgarse a q si van mal las cosas o que no sea un buen trabajador)
    Las AFP (No creo q se deban eliminar lo que creo es q debe liberalizar, osea que puede entrar cualquier empresa a competir con las afps y que los trabajadores comiencen a tener mayor cultura financiera)
    Solo con esas pequeñas cosas q se modifiquen el mercado laboral seria mas dinamico y las empresas contratarían mas, bajaria el desempleo formal y para cuando quieran captar mas trabajadores las empresas tendran q ofrecer mas salarios para conseguir personal o que no se vaya el personal q ya tiene.
     
  16. Dosier

    Dosier Miembro de bronce

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    claro forero tu descripcion es correcta en un mundo utopico donde hay igualdad de fuerzas laborales.
    La realidad es que la empresa por lo general tiene el poder y el dominio sobre el trabajador, en una negociacion individual el trabajador lleva la desventaja.
    Lo que alli llaman flexibliizacion laboral, en si no tiene nada de flexiiblizador,, es mas bien un empoderamiento mayor de la capacidad de abuso del empleador hacia sus empleados.

    Las reformas tributarias en USA afectan mucho a Peru, desde hace mucho tiempo son influyentes en la economia local y muchas veces perjudiciales
     
  17. Dark Zero

    Dark Zero Suspendido

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    Si eso no es regulado, pues estamos jodidos.

    Y lo de USA es imitar a China en ser muy desleal es comercialmente. Y eso se responde rompiendo el TLC Y cobrando ricos impuestos... En resumen, fracasa la globalización y arranca la guerra comercial. A vivir de la produccion nacional nomas.
     
  18. Dosier

    Dosier Miembro de bronce

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    normalmente las reformas tributarias en EEUU son orientadas a favorecer a sus multinacionales, dentro o fuera de su territorio
    El Peru es un aceptante de esas reformas porque el pais depende de muchas de esas multinacionales extractivistas debido a que la clase dominante local son casi siempre lacayos de las desiciones de EEUU fuera de sus fronteras
     
  19. TerraDaChispa

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    Aquí los impuestos son Altos, el estado todavía se da el lujo de decir que no tiene plata
     
  20. ryujiin22

    ryujiin22 Miembro maestro

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    Y por que hay una disparidad de poderes hoy en dia en Peru en el mercado laboral?? pues sencillo por eso q decia marx de un ejercito laboral de reserva , osea desempleados q estan buscando un puesto de trabajo. Como logras igualar las fuerzas pues que exista pleno empleo, como se logra el pleno empleo? pues liberalizando la economia, bajando impuestos para q las empresas inviertan y crezcan y al crecer necesiten trabajadores , cuando hay menos desempleo los empresarios tendran q pujar mas para conseguir mano de obra y al mismo tiempo tendran q pagar mas a sus empleados q ya tiene para q no se vayan a otras empresas q tambien quieren la mano de obra