Duda sobre motivo de renuncia para que exoneren de los 30 días.

Publicado en 'Orientación Legal' por Martino1, 5 Ene 2022.





  1. Martino1

    Martino1 Miembro de bronce

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    Estoy buscando un motivo para presentar una renuncia donde me exoneren de los 30 días de plazo que según ley debe haber y también la empresa según he visto solicitan siempre a cualquiera que renuncie.

    ¿Qué motivo podría haber para que me acepten la renuncia exonerándome los 30 días según ley y que la empresa siempre pide?
     


  2. Mr.Hyde

    Mr.Hyde Miembro de honor

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    Cualquier tontería que creas conveniente y ya.
     
  3. Martino1

    Martino1 Miembro de bronce

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    Pongo cualquier tontería como sugieras y responden NO TIENES QUE ESPERARTE 30 DÍAS.

    Estoy buscando un motivo que sea tan importante que me permitan renunciar y acepten exonerando mis 30 días.
     
  4. Valjean

    Valjean Moderador

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    Más que poner un pretexto deberia negociar con su empleador. En mi experiencia no es común que se exijan los 30 días pero sí que la persona cierre sus temas pendientes y haga la transferencia de información
     
  5. Martino1

    Martino1 Miembro de bronce

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    en sí no piden 30 días, pero sí 15 siempre en todos los casos que han renunciado me han comentado que no los dejaban ir así por así sino que les decían 15 días para buscar su reemplazo.
     
  6. Tonny vin il

    Tonny vin il Miembro de bronce

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    Al parecer te urge salir .
     
  7. Martino1

    Martino1 Miembro de bronce

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    Sí correcto por eso necesito algún motivo para que no me hagan quedar los 15 a 30 días que a todos los hacen quedar cuando renuncian.
     
  8. oruga06

    oruga06 Miembro de bronce

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    Es cuestión de conversar y negociar. Por ley, a los 30 días de haber presentado tu renuncia estás libre del vínculo, pero si desea antes, es negociación, así lo dice la ley
     
  9. megg100

    megg100 Miembro de bronce

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    Dudas
     
  10. argentus19

    argentus19 Miembro maestro

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    Puedes ir a negociar con el administrador y acordar si puedes irte ya , el empleador evaluará tu pedido