Diogenes Alva: "Ventas no dan ni para el alquiler, menos para un aumento"

Diógenes Alva, uno de los empresarios más exitosos de Gamarra, dice que las ventas en el emporio no alcanza ni para pagar los alquileres, mucho menos alcanza para pagar el aumento de sueldo minimo. Qué opinas forero

 

Que a diferencia del gamarrero, en general los de la clase política no tienen idea de lo que es pagar una planilla ni administrar un negocio.

 

Que va haber despidos.

 

que la mayoría de trabajadores de Gamarra no tienen contratos, trabajan de manera informal, así que no sé en qué medida les va a afectar..

 

Esos explotadores ni siquiera ponen en planilla a sus empleados...puro informal y se quejan!

Lo sé porque tengo amigos en Gamarra

Encima que los protegen con aranceles, tremendos conformistas que no aportan nada de valor agregado

 

Pero si ellos explotan a sus trabajadores, ni en planilla los tiene.

 

http://elpanfleto.pe/preguntalealca...l-tal-como-fue-la-liberacion-de-los-esclavos/

 

No todos son informales en Gamarra, hay muchos que, si bien no tienen a todos sus traajadores en Planilla, siempre tiene personal formal.
Subir la RMV S/. 100.00 no es una bicoca, parece una misería, pero según la legislación laboral varios de los rubos de beneficios laborales tiene como base de cálculo la RMV.
Por ejemplo,
Asignación Familiar: Súmenle S/. 85.00 más.
Gratificaciones dos veces al año: súmenle S/. 200.00 más.
Vacaciones: Igual, serán S/. 100.00 salvo que paguen la triple por no gozar vacaciones serán S/. 300.00 más.
Incrementa ONP para el empleador, y ESSALUd para el trabajador.
CTS: La remuneración computable se incrementa al elevar la RMV
Al final, no son cien solcitos, sino visto al cabo de seis meses, por ejemplo, el incremento es fuerte.
Entonces, para una pequeña o mediana empresa ¿Les conviene tener personal en Planilla? Pues no.
Por eso se incrementa la informalidad laboral, pues al empleador no le conviene tener personal en planilla.
Las empresas grandes no se hacen problemas, hay poco personal en planilla o simplemente reducen nuevas contrataciones.
A quienes afecta es a los pequeños empresarios, tipo Gamarra.

 

Es cierto que este aumento (o reajuste) no sirve si no se crean más beneficios para que las PYME, especialmente los que recien comienzan, contraten personal en planilla.

 

Claro, no se trata de subir aisladamente la RMV. Si fuera así, pues qué fácil sería solucionar los problemas de los peruanos y subir la RMV a S/. 1,200.00
Como dices, subir la MV debe ir acompañado de otros incentivos legales para la inversión de la pequeña y mediana empresa. medidas aisladas no sirven, elevan la inflación.
Gamarra, por ejemplo, desde que INDECOPI elimino los aranceles antidumping, ha ingresado todo de China. Antes en Gamarra se podía comprar una camisa mayormente de algodón, ahora todos venden camisas sintéticas. Igual sucede en la mayoría de confecciones. Así, ¿puede Gamarra formalizar trabajadores? No.

 

de que habla diogenes si gamarra es un emporio informal no tienen ni seguro ... y te pagan segun lo que produces ...mas bien la sunat deberia darse una vuelta por gamarra para ver como evaden impuestos

 

Tiene razón el señor Diógenes

 

Pero para ser justos este reajuste debió de darse inclusive en 2014.
Es increible ver como algunos explotadores como la CONFIEP o este Diogenes (que encima tienen subempleados, o sea hay que ser caradura) Se llenan los bolsillos durante muchos años y lloran por un aumento que inclusive deberia ser más alto para el coste de vida en 2016.

Sobre Gamarra, ya se los han dicho, si fabrican cosas sin valor agregado o marca, los chinos se los llevan de encuentro por precio.

Son muy pocos los que crean marca y apuntan a un publico que si es capaz de pagar más por algo de calidad. Se volvieron unos conformistas con los aranceles que les protegian.

 

Los dirigentes son dueños de galerias y ellos mismos han contribuido a que el metro cuadrado en gamarra sea mas caro que en la quinta avenida. De que se quejan? Quee se apiade de sus inquilinos y les baje el alquiler.

 

Inclusive, desde tiempos de Alan García cuando el precio de materias primas estaba en su mayor auge.
He trabajado con algunas pcas empresas de Gamarra, y hacen plata con la informalidad. Pero si sacamos cuentas, bajo la hipótesis de tener a todos en planilla y plena formalidad, ciertamente no la hacen, las utilidades se reducen al mínimo.
Lo de valor agregado en Gamarra, lo dudo, las prendas, telas y demás de importación china es tan barata pero tan barata que hagas lo que hagas en Gamarra no podrías competir. Han llegado casos documentados que una prenda, por ejemplo, es importado a (no recuerdo bien el monto pero se acerca) US$ 3, pero el valor real de la prenda es US 10.
INDECOPI ha revocado los derechos antidumping. Con eso no se puede competir.

 

No me entendiste. No digo que compitan por precio con los Chinos (imposible), digo que compitan creando marca, asi como hizo Topi Top.

Que no le apunten a la gente que busca lo más barato, sino calidad, imágen, estatus.

 

Topi Top actualmente esta con serios problemas financieros. Para poder competir importan productos chinos y luego etiquetan sus marcas, adicionalmente han reducido mucho personal.

 

Estoy seguro que les vá mucho mejor que a esos genéricos de Gamarra que se acostumbraron a estar protegidos x los aranceles.

 

Creo que se viene despidos. Noticia buena para los trabajadores, pero mala para los empresarios.

 

No creo que de por si este aumento genere despidos masivos. He visto que este ultimo año muchas empresas que están despidiendo gente que gana mucho mas que los sueldos mínimos. Por ejemplo una empresa que vende equipo pesado ha despedido mas de 400 personas y ninguna de ellas ganaba mínimo.