Consulta acerca de las 8 horas de Trabajo

Publicado en 'Orientación Legal' por armando_zg, 13 Dic 2015.





  1. armando_zg

    armando_zg Miembro maestro

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    Hago esta pregunta para saber si el refrigerio o almuerzo esta incluido dentro de las 8 horas de trabajo por ley o esta excluido de las 8 horas ? Espero puedan sacarme de dudas y tambien si pudieran comentar como esta establecido el horario de refrigerio en sus centro de labores. Gracias.
     


  2. bellido

    bellido Suspendido

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  3. Walküre

    Walküre Miembro diamante

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    Eso depende mucho del empleador, que por cierto el puede variar las horas de trabajo según lo que se diga en el contrato. Donde mas se respeta eso es las entidades públicas, ahí si los horarios son mas fijos. ;)
     
  4. armando_zg

    armando_zg Miembro maestro

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    Mmmmm entiendo, pero por lo general por ejemplo en las privadas, tienes que trabajar tus 8 horas reales y aparte te dan una hora para refrigerio verdad ? Eso suma en total 9 horas siendo solamente pagado las 8 horas que estas dentro de la empresa cierto ?
     
  5. IKnewly

    IKnewly Suspendido

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    8 horas de "trabajo" , cuando tu comes estas trabajando para tu empleador ? , ya ps 2 dedos de frente minimo.
     
  6. alem29

    alem29 Miembro de plata

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    La hora de almuerzo no esta incluida. Estarás en la empresa 9 horas.
     
  7. armando_zg

    armando_zg Miembro maestro

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    En teoria no, pero la ley lo establece asi.
     
  8. IKnewly

    IKnewly Suspendido

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    8 horas de trabajo , el refrigerio no es trabajo (para tu empleador) asi el te pague el almuerzo .
     
  9. armando_zg

    armando_zg Miembro maestro

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    Bueno eso quiere decir que tu tienes ese horario verdad ?
     
  10. IKnewly

    IKnewly Suspendido

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    Antes cuando fui empleado .
     
  11. Tone

    Tone Miembro de plata

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    Por ley NO estan incluidas en el horario de trabajo, y mínimo pueden ser 45 minutos. El horario puede establecerse en cualquier intermedio dentro de las horas de trabajo, no puede ser particionado pero si puedes conversar con tu empleador para que sea en determinada hora segun tu disponibilidad, aunque mejor es hacerlo de forma colectiva si están colocadas muy temprano o muy tarde.
     
  12. josen

    josen Miembro maestro

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    El refrigerio debe estar en lo posible al medio de la jornada. Es ilegal un acuerdo entre empleado y empleador que diga que se puede trabajar 8 horas seguidas (para salir mas temprano).
    El empleador es libre de incluir la hora de refrigerio (45 minutos mínimo) dentro de las horas trabajadas. Es decir si quiere puede reconocer esto como trabajado (nada lo impide).
     
  13. Tone

    Tone Miembro de plata

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    Gracias @josen Si el empleador utiliza el horario de refrigerio como parte del horario de trabajo y con ello o sobrepasa las 48 horas semanales entonces corresponderá un aumento en la remuneración.
     
  14. armando_zg

    armando_zg Miembro maestro

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    Ok, gracias por los comentarios, entonces eso quiere decir que en todas las empresas privadas aplican la misma modalidad de trabajo ? Osea 8 horas de trabajo + 1 hora de refrigerio ?
     
  15. Tone

    Tone Miembro de plata

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    la mayoria
     
  16. armando_zg

    armando_zg Miembro maestro

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    Entiendo, lo que si no entiendo es que yo he visto por ejemplo a la gente que trabaja en producción estando estos en planilla de obreros, trabajan solo 8 horas incluido el refrigerio dentro de ello, entonces alli entra mi duda.
     
  17. Tone

    Tone Miembro de plata

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    Es que colectiva o individual la empresa puede transar el pago del horario de refrigerio como parte del trabajo, eso depende de la empresa y quienes hayan negociado o si la empresa tiene interes en hacerlo.
     
  18. Willson

    Willson Miembro frecuente

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    depende mucho del empleador, si la hora de refrigerio lo incluye en las 8 horas es un beneficio que te da, pues no esta en la obligacion, eso lo hacen las empresas que hacen horario rotativo, yo trabaje 8 horas - 7 horas trabajadas + 1 refrigerio-