Ayuda de algun abogado laborista por favor

Publicado en 'Orientación Legal' por MartinHM, 20 Feb 2018.





  1. MartinHM

    MartinHM Miembro frecuente

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    Buenas tardes comunidad de foreros,

    Quisiera que alguna persona conocedora me apoye en esta duda.

    Me están invitando a participar de un proceso de selección para la FAP pero bajo el tipo de contrato CONCURSO PUBLICO DE MÉRITOS conforme al DL. 276.

    Cuales son las ventajas y desventajas de este tipo de contrato y cual es la escala de remuneración según el DL 276.

    Su apoyo al respecto por favor.

    Muchas gracias.
     


  2. crock

    crock Miembro de honor

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    Googlea Decreto Legislativo 276 y averigualo.
     
    A atenanoseinto y Giancarlo26 les gustó este mensaje.
  3. Giancarlo26

    Giancarlo26 Miembro maestro

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    algunos todavía piensan que el abogado estudia para asesorar gratis :P
     
    A crock le gustó este mensaje.
  4. BogaInfame

    BogaInfame Miembro maestro

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    Paga tu consulta no seas paloma...no sé por qué piensan que ese tipo de consultas es gratis jaja
     
  5. stauffenberg1

    stauffenberg1 Miembro de oro

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    Si tienen la información denle una mano.
     
  6. crock

    crock Miembro de honor

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    Se le ha dicho que googlee esa norma legal y que él mismo lo lea.
     
  7. ChristianAvalos

    ChristianAvalos Miembro diamante

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    Revisa la norma mi estimado.
     
  8. MartinHM

    MartinHM Miembro frecuente

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    Ya lo revisé.

    Gracias Christian por el dato, me sirvió de mucho.
     
  9. BATANGA

    BATANGA Miembro de plata

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    Esa norma es para los trabajadores del Estado del régimen publico, se diferencia del régimen privado porque los del D.L. 276 reciben en julio y diciembre aguinaldos que da el gobierno, mientras que en el Régimen privado te dan una gratificación sobre el sueldo básico y la asignación familiar, otra diferencia que en el régimen público se les abona una Bonificación CAFAE mensual mientras que a los de régimen privado no.Otra diferencia a los regimen privado se les deposita su CTS dos veces al año mientras que en el régimen publico se les abona la CTS al final de la relación laboral y si tienes menos de 20 años de servicios tu Base de calculo sera el 50% de la remuneración principal (remuneracion básica + remuneración reunificada)