ola ! queria preguntar en general , a que profesional de acuerdo con la universidad donde egreso, tene mas oportunidades para ser contratado .. y en particular por las carreras de publicidad y turismo graxxx P.d bi un grafico la otra vez , era de barras , haber si lo encuentran , explicaba con numeros el porcentaje de preferencias
De publicidad no lo sé, pero he escuchado muchas veces que la mejor en ciencias de la comunicación es la de lima. En turismo, por varias fuentes cercanas entiendo que la mejor es la USMP, y luego CENFOTUR, en orden de preferencia.
Turismo en USIL no sobresale mucho ,creo que màs la San Martìn pero en Administraciòn hotelera USIL es lìder.
Cuando sera el dia en que dejen de discutir por estos temas.Por enesima vez, no importa de que universidad seas, lo importante es que tan capacitado estes para resolver problemas al trabajar en una empresa.
uhm que respuestas...yo contrararia al de mayor experiencia y / o más conocimientos según la rama especifica de cada carrera a la que quisiera que se dedique..ahora si me dicen que si debo contratar gente sin experiencia solo por la universidad, solo los contrato de practicantes,....
pd: y si ps, si fueran empresarios,,muchos de ustedes quebrarian por tener una elección tan mala y superficial para la gente que quieren que trabaje en sus empresas
Bueno amigo, soy egresado de la Facultad de Odontología de la UNMSM y voy a abrir mi tercera clínica en este mes y como voy a necesitar odontologos sólo confío en los que son egresados de mi Universidad y lo digo por experiencia propia o puede ser mala suerte al haber contratado odontologos de otras universidades que no voy a nombrar, pero que son pésimos en el ejercicio de la profesión, claro que no generalizo.
yo trabajo en recursos humanos en seleccion de personal y dejame decirte francamente que lo ultimo que me interesa es de que universidad vengas y tu promedio final, es mas las personas que ponen "pertenece al tercio , o al quinto superior" simplemente no las llamo
si, en parte me parece recontra idiota que un record académico mida las capacidades de una persona. Pero dinnos tu que trabajas en eso en que cosas te fijas mas que nada para hacer tu selección.
pero en q te basas, concuerdo en q estar en el 3cio o 5to superior no es la gran cosa y no dice todo sobre tus capacidades, pero si los discriminas de arranque tambien te arriesgas a q solo te lleguen los mas vagos, relajados o irresponsables.. ah y estar en el tercio no es la gran cosa, es decir no hay q ser genio para estar ahi, solo basta con ser lo minimo responsable y dedicado con los estudios.
Ese es al gran problema de muchas universidades particulares, crea desconfianza... uno no puede generalizar que todos son malos de X universidad pero al contratar a 1 y ver q es malo te keda la duda q otro tambien lo puede ser y eso es injusto para los que si son buenos de esa misma universidad... los alumnos malos hacen q las universidades pierdan prestigio...
no se para q existen los RRHH en unas empresas y sobretodo en Instituciones, Ministerios y organismos del Estado cuando los que trabajan ahi, simplemente les pasaron la voz. Un saludo para Saga, SUNAT, Contraloria, SBS, BCRP (aunque no lo crean conozco casos escandalosos de vara) todos los Ministerios (esta demas decirlo) y sus respectivos RRHH comechados. Fuera los corruptos!
