Y que pasa con los ingenieros que son mayor de 50

Publicado en 'Estudiantes' por tokitod, 28 Dic 2010.





  1. tokitod

    tokitod Miembro maestro

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    Quisiera saber que pasa con ellos , en las ofertas de trabajo dice (en la mayoria) de 25 a 35 años , osea y los mayores que !!! ellos son los que tienen mas experiencia no creen
     


  2. WTF

    WTF Miembro de plata

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    Piden de 25 a 35 años para que les paguen poco , ya que saben que la mayoría no tiene experiencia . Haora por ejemplo mi padre tiene 55 años esta trabajando en la empresa xxxx(no puedo decir por razones obvias) . Y a el lo eligieron por mas que por experiencia
     
  3. tokitod

    tokitod Miembro maestro

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    aaa..!! muchas gracias man , me sirvio mucho
     
  4. Roger.that

    Roger.that Miembro maestro

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    Asi es, las edades se refieren mas q todo al cargo q van a ocupar de 25 a 35 deberia ser para un ing junior.

    Slds
     
  5. Jose 123

    Jose 123 Miembro maestro

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    QUE son los "Junior" siempre he escuahdo el termino en varias carreras cuando , Se refiere mas a la edad o la experiencia, aun cuando pasen 3 años de egresado..y sus responsabilidades son mas bajas...y si estan en proceso de aprendisaje todavia.?' a ver si me respondes:wow:
     
  6. metalerojc

    metalerojc Miembro de oro

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    Algo similar le paso a mi tio, lo escogieron x experiencia y supera los 50 años, lo q puedo decir es q esta viviendo bien =)
     
  7. Roger.that

    Roger.that Miembro maestro

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    En muchas empresas dividen los cargos del area en ingenieria , operaciones y mantenimiento, (aparte de las areas administrativas y de finanzas )dentro de esas areas , pueden haber ayudantes, tecnicos e ingenieros , estos 2 ultimos desempeniando diferentes tipos de labores dependiendo de su experiencia.
    Un amigo petroquimico una vez cuando recien entro a refineria la pampilla se dio cuenta que varios tecnicos (muchos de ellos empiricos) ganaban mucho mas que el , y solo era porque ellos eran mas experimentados , en ese momento, pues el recien habia dejado de ser un practicante(labores administrativas, de soporte, sin responsabilidades, en el papel) y pasaba a ser un ingeniero junior pues ya pasaba a la empresa teniendo responsabilidades menores como supervision de transportes o procesos no criticos como el tratamientos de aguas industriales.
    En la industria se dice que recien sabes hacer aquello que dices que sabes hacer cuando lo has hecho por lo menos 5 anios, ahi se dice que eres experimentado en esa area en la q te has desempeniado, claro esto es relativo , pues a muchos nos han promovido antes que eso pero es algo circunstancial. Ya con experiencia eres un tecnico o ingeniero senior, con mas responsabilidades y con mas gente a tu cargo. Lo de la edad es relativo, como ejemplo, yo estoy en los ultimos ciclos de ing. mecanica y se que al acabarla tendre q buscar labores de a los mas un junior pues aunq sea actualmente un especialista senior en LNG, pues ello no tiene q ver con ing mecanica, asi q , en mis dias de descanso , osea la mitad del anio, en un tiempo mas empezare labores de junior cuando mucho en paralelo con mi actual trabajo.

    Slds.
     
  8. Edcorpion

    Edcorpion Miembro frecuente

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    No creo que sea por pagar poco, para eso llamo un bachiller, si no que mayormente van al campo ya sea de residentes ha esa edad el fisico anda muy bien y por su puesto que hay ingenieros de 25 a 35 años con mucha experiencia, conosco a muchos.
     
  9. D4rking91

    D4rking91 Miembro maestro

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    Pos hay de todo supongo, algunos trabajando(ya deben tener gran experiencia y para las empresas es importante) , alguna gerencia puede ser también y supongo que otros se dedican a la docencia como algunos de mis profes en la universidad :wow:
     
  10. yuryrenato

    yuryrenato Miembro de oro

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    35 años ing junior . ala mela :errr:
     
  11. MysterioxD

    MysterioxD Miembro de bronce

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    mi tío hasta hace poquito tiempo estuvo trabajando en la ABB tiene 55 años es ing eléctrico y bueno le iba muy bien hasta lo que sé sus últimas remuneraciones habían subido a 16 000 soles mensuales , pero tuvo que salir de ahí porque se dieron cuenta que el tenía una empresa que ya va cerca de 1 año operando y no podía seguir trabajando ahí , pero bueno que yo sepa a los mayores les va mucho mejor que a los que empiezan xD
     
  12. Roger.that

    Roger.that Miembro maestro

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    Asi es estimado, ah no ser claro q ni bien egresaste, te hayas dedicado a un solo rubro, digamos metal mecanica, aeronautica, automotriz, mantenimiento minero u oil and gas, epc (engineering , procurement and commissioning), etc en cuyo caso tendrias un poco mas de 10 anios de experiencia cumplidos los 35 ,lo q ya de lejos da para un senior ya que para muchas industrias solo cuenta la experiencia relevante al cargo a ejercer, es decir no porq pasaste 5 anios en epc digamos gym , cosapi, cbi, un 3 de anios mas como inspector de soladadura, fruto de la experiencia en epc, y llegues a una empresa minera a mantto y luego de una par de anios mas postules a un cargo de senior rotative equipment engineer , pretendiendo 10 anios de experiencia cuando a lo mucho habras visto algo de eso en tus 2 en mantto,facil alguien q recien egreso hace 3 anios pero siempre vio equipos rotativos se lleva aun q sea el puesto de junior y tu no ya que en tu entrevsita , dependiendo claro de la empresa, pues se fijaran mucho en la experiencia relevante al tema.
    Ojo que esta clasificacion se da mas para empresas transnacionales, como la mayoria de las grandes q existen y q cada vez mas vienen llegando a nuestros pais y esperemos lo sigan haciendo con la futura ind petrquimica, expansion de puertos y demas proyectos mineros a la vista.
    Cabe mencionar q esto antes no pasaba tanto pues como no habia tanto trabajo especializado en cantidad y calidad como ahora, pues los ingenieros se metian en todo, metal mecanica, epc, automotriz, refrigeracion, seguridad industrial , mantto industrial ,etc,etc, y aun hoy lo hacen , pero los anios pasan y las empresas mas fuertes requieren de especialistas para desempeniar dichas funciones y al parecer esta tendencia seguira con el tiempo.

    Slds.
     
  13. El Rustico

    El Rustico Miembro de oro

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    A los 50 años por lo general buscan puestos de supervisión o gerencia. Y en su defecto, tienen una empresa establecida o están metidos a tiempo completo en la docencia. Bien difícil que contraten a un Ing. Junior de 50 años.:)
     
  14. Motorheadperu

    Motorheadperu Suspendido

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    Es lo hermoso de las ingenierías, un ingeniero con experiencia cobra mucho más y se da el lujo de elegir dónde trabajar.


    Es la justa recompensa a años de estudiar duro y parejo. Lo que pocas carreras ofrecen, muy pocas.