Trabajadores!! Formas de reconocimiento please

Publicado en 'Foro Libre' por Reynis, 13 Jul 2009.





  1. Reynis

    Reynis Miembro nuevo

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    Hola chicos!!!
    Un favor necesito opiniones e ideas de reconocimientos o bonos que se le puede ofrecer a los trabajadores por su buen desempeño o puntualidad en el trabajo, talvés me puedan ayudar comentando que tipo de reconocimientos brindan como incentivos en la empresa donde laboran o que les gustaría que les otorguen.....
    Muchas graciassssss!!!!

    Reyna!!
     


  2. Valjean

    Valjean Moderador Global

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    En la empresa que laboro regalan combos y entradas para el cine, vales de consumo en supermercado y en ocasiones especiales viajes pagados o electrodomésticos.

    :)
     
  3. Reynis

    Reynis Miembro nuevo

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    Graciasss Valjean....... lo de los vales para el cine me gusta..... je...:-)

     
  4. ceryel

    ceryel Moderador Global

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    Bueno donde trabajaba antes no nos daban nada de eso si no que los jefes las quincenas y fines de mes nos llevaba a comer y todos los fines de semana a jugar partido o asiamos campeonatos 4 veces al año
     
  5. Reynis

    Reynis Miembro nuevo

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    Gracias Ceryel lo de las salidas a comer parecen buenas.

     
  6. [*ThE_MoUsE*]

    [*ThE_MoUsE*] Miembro maestro

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    Hola donde trabajaba nos daban Vales de alimentacion, cada vale por 5, 10 o 20 soles, por un total de 200 soles mensuales a todos los trabajadores, estos vales sirven como bien escribi, para consumo, en la mayoria de restaurant o supermercados, lo bueno que para tu empresa lo puedes deducir como gasto, y no es un concepto remunerativo. Hay varias empresas que dan este servicio como Accor Services, espero haber ayudado :).
     
  7. Reynis

    Reynis Miembro nuevo

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    Gracias The Mouse?.... de hecho y lo propongo

     
  8. Victorraul1943

    Victorraul1943 Miembro nuevo

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    En la compania que yo labore se reconocia a los empleados como sigue:

    A los empleados que daban alguna sugerencia e idea para reducir costos, aumentar la calidad y la produccion se les reconocia con un diploma y una cantidad de dinero(porcentaje de acuerdo al valor de la idea ahorrada)

    A los empleados que durante el ano tuvieron una asistencia y puntualidad en el trabajo se les daba una bonificacion de dos semanas de sueldo.

    A los empleados que mediante una evaluacion semianual y anual individual sacaran una categoria fuera de serie en su evaluacion se les compensaba por orden de merito con un aumento importante en su sueldo. Asimismo a los que desempenaban un buen trabajo. Mas no asi a los que no hicieron buen trabajo. Se les ponia en prueba 3 meses hasta que fueran competentes.

    ----- mensaje añadido, 22:26 -----

    Me olvide la ultima:

    Se hacia un concurso en cada departamento y los empleados y jefes daban el nombre de un empleado que podia ser reconocido como empleado del mes. Se tenia que acumular pruebas y porque el individuo calificaba para este reconocimiento. El nombre del Empleado del mes por departamento aparecia en la gazeta de la compania y el empleado era reconocido con un certificado de empleado del mes y se le otorgaba la suma de 100 Dolares. Y este reconocimeinto pasaba a su hoja de servicios.
     
  9. somacruz

    somacruz Suspendido

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    Mas allá de generar competencia, seria bueno que se busque premiar el compañerismo, es fundamental para toda organización :yeah: