Topy Top despide 35 trabajadores el 1 de mayo

Publicado en 'Actualidad Nacional' por drakos, 6 May 2010.





  1. drakos

    drakos Miembro frecuente

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    Artículo escrito por César Lévano.

    Topy Top siniestro

    Ni siquiera el Primero de Mayo descansó la mano cruel de Topy Top. Ese día despidió a 35 trabajadores (30 sindicalizados y cinco no afiliados al sindicato).

    Esta acción inhumana exhibe la irresponsabilidad de una empresa cuyos métodos resumen el ánimo y el comportamiento de un empresariado que ha prosperado mediante la explotación inmisericorde, las jornadas de 12 horas y la ausencia de derechos laborales, incluido el de la libre sindicalización.

    Topy Top es la empresa que en 2007, cuando se fundó allí el sindicato obrero, despidió a todos los sindicalizados. Esto suscitó una protesta del sindicalismo internacional, que logró una reposición luego burlada.

    El abuso del 1 de mayo se ha producido horas antes de que Alan García, presidente de la República y del Apra, pronunciara un discurso en que afirmó: “Mi pedido es permanente y exigente: siempre debemos fomentar la sindicalización, que es instrumento de defensa de los trabajadores”.

    “Hay que contar –agregó García– con sindicatos sólidos que colaboren con la redistribución de la riqueza”.

    Palabras, palabras, palabras. Porque Topy Top, un consorcio que explota a 7,500 trabajadores, es reincidente pertinaz en despedir obreros, sobre todo si son sindicalizados, y más aún si son dirigentes sindicales.

    Los 35 trabajadores recién lanzados a la calle son padres o madres de familia, algunos tienen seis años de contratos sucesivos, por lo cual resulta ridículo el argumento de que se les despide por “mala actitud”.

    Mala actitud es la de los ejecutivos de Topy Top, que han rebajado a la tercera parte el valor de las horas extras o desnaturalizado los contratos de trabajo e implantado el salario mínimo como tope de ingresos.

    Entre los “crímenes” del sindicato de Topy Top figura el haber presentado al Ministerio de Trabajo documentos que prueban que los despedidos tenían derecho a la estabilidad laboral.

    ¿Y el Ministerio de Trabajo? También dice fomentar los sindicatos. Hasta ha creado una oficina para la promoción sindical. Pero Topy Top sigue haciendo lo que le viene en gana.

    En sólo este año, el Ministerio ha aplicado a Topy Top dos multas, cada una de 72 mil soles. Una por prácticas antisindicales, otra por obstrucción de la labor inspectiva sobre los contratos desnaturalizados y por no dar prueba de éstos a la autoridad de Trabajo.

    El Ministerio ha citado cuatro veces a los representantes de la empresa, pero ellos no se han presentado. Tampoco pagan las multas.

    Los abusos de esta empresa son intolerables, no sólo por el daño que causan a los despedidos, sino también porque atemorizan a los obreros de ese centro, y a la clase obrera en general.

    Urge por eso la solidaridad, en especial de las ramas textil y de confecciones, y la apelación al internacionalismo sindical, como en 2007.



    Cumnunicado CGTP: http://cgtpjoven.blogspot.com/2010/05/empresa-topy-top-despide-de-35-obreros.html
    Artículo del diario La República: http://www.larepublica.pe/economia/15/04/2010/topy-top-de-nuevo-en-la-mira-0
     
    Última edición: 6 May 2010


  2. yopes

    yopes Miembro de oro

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    Muy pero muy mal TopyTop :nop:
     
    Última edición: 6 May 2010
  3. Dark Zero

    Dark Zero Miembro de honor

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    Topy top esta de malas.... empiezan a despedir empleados = esta en crisis de bancarrota....
     
  4. wapg08

    wapg08 Miembro diamante

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    pobre gente¬¬
     
  5. Souless

    Souless Miembro de bronce

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    Que más se puede esperar de topy top? ¬¬
     
  6. jjorge

    jjorge Miembro de oro

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    uhmmm que mal por los trabajadores, quien compra en topy top??? :confused:

    pd:mas tarde leo el resto
     
  7. Francisco007

    Francisco007 Miembro de bronce

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    Topy top de malas? , los que estan de malas son sus trabajadores y no es la primera vez que esta empresa hace lo que le viene en gana, sin respetar ni la ley ni la dignidad de sus empleados y una vez que lucró bien y se llenó sus bolsillos pues se mandan mudar aduciendo que estan en bancarrota ....esa tactica no es nueva .....siempre la usan los empresarios que no rrespetan el estado de derecho y que creen que los derechos humanos son una *******.



     
  8. Diagabimer

    Diagabimer Miembro de bronce

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    las empresas de hoy simplemente ven PRODUCCION Y CREMIENTO en DESPIDOS, tienen un mal concepto de lo que es llevar a cabo un orden o estrategia para poder controlar los altibajos de las ventas, creen que haciendo eso estaran ahorrando y justamente para males hay normas que se prestan para eso. ¬¬
     
  9. yopes

    yopes Miembro de oro

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    Mucha gente compra :) Y muchos de sus productos se vender en EEUU y Europea tambien :chau:
     
  10. lordcaos666

    lordcaos666 Miembro de oro

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    Maximizar utilidades, minimizar costos
    eso es lo que les interesa a las empresas de hoy; y claro esta , los trabajadores tienen las de perder
     
  11. JaSaCa

    JaSaCa Miembro de bronce

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    Por algo será si la empresa no necesita esos trabajadores, no puede estarlos manteniendo asi porque si, si necesitaban reducir personal, pues tienen que hacerlo, cual es la sorpresa??, noes la primera ni la ultima empresa que lo haga.

    Salu2.
     
  12. cALimcito

    cALimcito Miembro de plata

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    bueno yo tbm compro en topy top , no sabia lo hacia esta empresa con sus trabajadores...me da pena la situacion que estan pasando los trabajadores....
     
  13. fermil

    fermil Miembro diamante

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    capitalism: a love story
     
  14. Manson

    Manson Miembro de oro

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    Deben ir a quejarse al Ministerio de trabajo y veran como les hace caso , eso mismo paso con la gente de gamarra y mira todos pagan puntuales
     
    Última edición: 7 May 2010
  15. qdrone

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    No entiendo cuál es el problema mientras les paguen todos sus derechos. Si una Empresa ya no desea contar con sus servicios creo que está en todo su derecho de decirte "Muchas gracias". Cosa diferente sería que te sacaran intempestivamente y no te indemnizaran por eso.
     
  16. xarakato

    xarakato Miembro de honor

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    Será que las cifras macroeconómicas no son lo que parecen?...Despedir trabajadores es una medida que se toma cuando las cosas no van bien...
     
  17. Poglavnik

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    Allí los recontra explotan peor que cadena de comida rápida barata ah, lo he escuchado de varias personas.
     
  18. 5to Beatle

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    Hay muchas empresas que dan trato muy malo e incoherente a los trabajadores, y lo más curioso es que en algunos de estos casos suele ser empresas de congresistas que se llevan la boca hablando de justicia, como maximo san roman, que en su panaderia Nova hace trabajar a los muchachos más de 12 horas y no les dejan almorzar ni comer un solo bocado ni por 5 minutos, mi hermana trabajaba ahi y era horrible, pero dentro de los parametros del mercado empresas que no respetan temas laborales, ambientales y cualitativos la pasará mal y tendrá que restructurarse. pensemos bien a quie compramos, no solo de decir "compren lo peruano", ya ven que estos peruanos tratan peor a sus compatriotas que algunos extranjeros. :S
     
  19. Justicia

    Justicia Miembro frecuente

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    nadie escapa a los ojos de dios
     
  20. g_d

    g_d Suspendido

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    ya he leido algunas sentencias laborales de topitop sobre abuso y demas, igualmente nunca he comprado ahi y nunca lo hare porque en verdad que si explotan a algunos