Si tuviesen su empresa a quien escogerian ?

Publicado en 'Estudiantes' por M4rco123, 26 Mar 2009.





  1. M4rco123

    M4rco123 Miembro frecuente

    Registro:
    21 Feb 2009
    Mensajes:
    87
    Likes:
    0




    En fin aqui va mi pregunta si tuviesen su empresa aquien escogerian ? ¿ Un ingeniero egresado a una UNIVERSINDAD NACIONAL reconocida pero con un post grado en el extranjero (Argentina ) o un ingeniero egresado DE UNA PATICULAR RECONOCIDA y con un post grado en su misma U . Los dos tienen experiencia laboral o praticas 5 años .

    El ingeniero que buscar es INGENIERO INDUSTRIAL ( es un ejemplo claro )

    Otro caso ayuden . Bueno ayer tuve una discusion con mi padre pues dice que todavia no em meta en PRE todo eso dice que me va a estresar mucho y too eso ... que espere hasta Junio por ahi . Me recomiendan meterme en pre ahora o luego ?? Voy para la CATOLICA y UNI
     


  2. jarlosica

    jarlosica Miembro de bronce

    Registro:
    11 Mar 2009
    Mensajes:
    1,177
    Likes:
    362
    La pregunta es...y donde han laborado..?
     
  3. leodent

    leodent Miembro de oro

    Registro:
    18 Nov 2008
    Mensajes:
    6,507
    Likes:
    3,022
    Escogeria al mas habil para el puesto que necesito. Requisitos como nivel de experiencia y capacidad para llevar a cabo dicha labor con el minimo de intervencion ajena, con la mejor disposicion de trabajar en equipo, y con un gran sentido de responsabilidad. De hecho, descartaria estupidos (disculpen la palabra pero me molestan estos "requisitos aun pedidos por muchos) requerimientos de : sexo, edad, foto reciente, raza, domicilio, etc, etc. que no hacen mas que buscar marginar o discriminar a la gente.
     
  4. yosue

    yosue Miembro maestro

    Registro:
    8 Mar 2009
    Mensajes:
    557
    Likes:
    118
    no solamente esta el aspecto tecnico sino tambien las habilidades sociales de como se desenvuelve el muchacho en la empresa, si tiene liderazgo, si es un tipo entrante, que se relaciona con los demas facilmente, eso tambien influye mucho
     
  5. pet924

    pet924 Miembro de bronce

    Registro:
    11 Dic 2008
    Mensajes:
    1,818
    Likes:
    77
    pondria a prueba 1 semana a ambos y veo cual se desenvuelve mejor y me kedo con ese
     
  6. berick

    berick Miembro maestro

    Registro:
    15 Mar 2009
    Mensajes:
    802
    Likes:
    342
    amigo..te digo lo que hacemos en nuestra consultoria..lo primero de universidades nacionales aca en peru..de hecho la UNI (ante todo en toda empresa privada son los mas buscados, te lo digo por que se)..ahora bien de universidades particulares..aca si es un poco peleado..porque hay universidades que "se especializan en determinadas carreras"..ejemplo ricardo palma de ley arquitectura;
     
  7. Villamonte_Mont

    Villamonte_Mont Suspendido

    Registro:
    16 Nov 2008
    Mensajes:
    358
    Likes:
    13
    Periodo de prueba de tres meses o menos, hasta de un año (Lo permite el derecho) si es un puesto que necesita de mucha especialización.

    En todo caso tendría que tener un gran curriculum para que pueda contratarlo sin ponerlo a prueba.:yeah:

    Además tiene que cumplir con el perfil del puesto, eso también es según el puesto y la personalidad del aspirante al puesto.
     
    Última edición: 27 Mar 2009
  8. yosue

    yosue Miembro maestro

    Registro:
    8 Mar 2009
    Mensajes:
    557
    Likes:
    118
    si fueras a contratar una secreteria que requisitos tendria que tener?:D la popular "" secre""

    ----- mensaje añadido, 18:22 -----

    buena pechonalidad quizas?
     
  9. Minina

    Minina Miembro de oro

    Registro:
    18 Set 2008
    Mensajes:
    8,513
    Likes:
    7,032

    Nadie contrata a un profesional por mejor universidad que tenga sin experiencia ni una evaluación sobre sus capacidades.
    y la experiencia dependerá de la capacidad, puedes estudiar en la mejor universidad tener el mejor puesto y ser todo un inultil desenvolviendote en el medio laboral, incapaz de tomar buenas decisiones, entonces al momento de practicar, te quedarás en nada, al final serás solo un profesional mediocre más ....en cambio hay gente que rinde medianamente pero es muy capaz, resuelve rápidamente problemas y no pierde el control de situaciones difíciles, a ese contratarán
     
  10. Dudu_r

    Dudu_r Miembro maestro

    Registro:
    6 Feb 2009
    Mensajes:
    947
    Likes:
    60
    A ver la realidad es esta , si es que alguno de ellos es recomendado asi tenga 0 experiencia sera elegido , hasta yo he aceptado gente recomendada que han respondido y otros que no , y los he sacado a los 2,3 meses .

    Como dicen arriba, la entrevista es muy importante , en ella te de das cuenta que tipo de persona es, a veces sacas inmediatamente si alguien te esta mintiendo o imitando algun libreto aprendido . Si sabes tu labor vas a responder comodamente y sin pensar a las preguntas que te hagan , a veces es mejor sincero y decir no conozco esto ni aquello . Yo prefiero mil veces a un profesional ya sea de instituto o universidad ( con 0 y 1000 maestrias ) , que tenga sentido comun y que tenga la capacidad de aprender rapido preguntando y por si mismo ( investigando ) , que uno que tenga mucha voluntad pero no aprenda la labor . Para el tema de las promociones y escalar en la empresa si ayuda la mayor cantidad de titulos que tengas ( eso lo evalua un consejo especial ) .
     
  11. jarlosica

    jarlosica Miembro de bronce

    Registro:
    11 Mar 2009
    Mensajes:
    1,177
    Likes:
    362
    Ahora bien, si tienes una ruma de curriculums... pues hay que tener un criterio para descartar postulantes, en tal escoges quienes tienen maestria de seguro o una experiencia laboral notable. Si no hay mucha experiencia laboral, pues habra que fijarse de la universidad de la cual proviene..!

    Despues de depurar, en las entrevistas personales y los examenes, se puede ver la calidad de personas que tienes al frente, y quien de los postulantes se acomoda mejor al cargo que se solicita.
     
    Última edición: 31 Mar 2009
  12. vivito

    vivito Suspendido

    Registro:
    18 May 2008
    Mensajes:
    1,935
    Likes:
    13
    Te va a escoger el que te haga la entrevista... XD

    Una universidad privada, salvo que sea la Católica, no te garantiza nada ni te da ventajas, a menos que haya amiguismos de por medio.
     
  13. Aldoxd

    Aldoxd Suspendido

    Registro:
    30 Oct 2007
    Mensajes:
    303
    Likes:
    9
    Brother tienes que ser más específico a que universidad de argentina te refieres, el post grado pesa más que una carrera profesional porque es una especialización en sí. Porque hacer un post grado en argentina, si en Perú tenemos buenas universidades; es otra cosa que hagas un post grado en Francia, España, EEUU.
     
    Última edición: 31 Mar 2009
  14. cuscus

    cuscus Miembro maestro

    Registro:
    22 Set 2008
    Mensajes:
    924
    Likes:
    17
    Dependiendo còmo hayan salido en la evaluaciòn y la entrevista, es un riesgo, los dos cumplen con los requisitos para el puesto, y si no rinden despuès del periodo de prueba tienes la opciòn de sacarlo.

    Eso que la pre te va a estresar... es relativo, deberìas meterte para aprovechar el tiempo, pero eso sì, tienes que estudiar a conciencia sino de nada te sirve y ahì si que vas a estar recontra estresado!!!!
     
  15. Akane022

    Akane022 Miembro de plata

    Registro:
    20 Nov 2008
    Mensajes:
    2,909
    Likes:
    78
    1.Primero es la entrevista.
    2.Una o dos semanas maximo como prueba.
    3.El dueño de la empresa analiza cual es el mejor por experiencia y serio en la profesion.ve cual de los dos es mejor.

    Asi Friamente opinion personal..

    1.Puede pesar tu universidad..Pero ojo en una entrevista lo que pesa mas es como te desenvuelves,no creas que todas las entrevistas te tratan con cariño,sino aveces son exigentes o extrictos..

    2.Si tienes vara,te pueden contratar pero si eres malo en desenvolverte en el puesto de trabajo o tu profesion,quedas mal a la persona que te dio como vara el trabajo.


    3.Una universidad puede pesar asi sea la mas cara,pero lo que siempre va a pesar es en la entrevista y la semana de prueba como vas desenvolviendote en el trabajo.

    4.Si tienes buen titulo o diploma en las mejores universidades,pero eres malo en el desenvolviendote en el trabajo,el dueño de la empresa te manda a volar..
     
    Editado por el moderador: 31 Mar 2009
  16. DH_Carlos

    DH_Carlos Miembro maestro

    Registro:
    20 Nov 2008
    Mensajes:
    994
    Likes:
    190
    Para eso está el proceso de reclutamiento y selección, es contratado quién cubra mejor el perfil requerido para el puesto, venga de donde venga.
     
  17. Daniel1965

    Daniel1965 Miembro de bronce

    Registro:
    31 Mar 2009
    Mensajes:
    1,129
    Likes:
    12
    Al ser ambas universidades, nacional y particular, reconocidas, en la especialidad que mencionas, pues ya deja de ser un criterio de decisión.

    La maestría en el extranjero, si, es interesante, lo que no quiere decir que sea mejor que las nacionales.

    El criterio definitorio será su habilidad de interrelacionarse con las demás personas de la empresa. Eso es lo importante, no sirven de nada los cartones si el profesional no sabe establecer buenas relaciones con sus compañeros de trabajo (jefes y subordinados), si no sabe trabajar en equipo.

    Asumo que como profesional sabe desempeñarse en los aspectos técnicos.

    Y no pierdas el tiempo, cuando antes comiences el estudio mejor. Los padres son muy protectores a veces, yo tengo a uno a mi lado, pero casi nunca le he hecho caso en temas académicos, y no me arrepiento. Si te sientes en capacidad, pues ¡adelante!.

    Saludos.
     
    Última edición: 1 Abr 2009