Si llegas ebrio a tu chamba, la Empresa no puede despedirte (sería ilegal).

Publicado en 'Foro Libre' por valdemar, 13 Ene 2009.





  1. valdemar

    valdemar Moderador Global

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    Si pasaste un domingo de juerga, y sigues ebrio el lunes, no te preocupes, puedes ir a tu chamba y presentarte borracho que si la Empresa te despide, sería ilegal y encima deben pagarte una indemnización por despido arbitrario, pagándote sueldo y medio por cada año que trabajaste.

    Si manejas vehículos o maquinaria de la Empresa, y estas ebrio, no importa, la Ley te protege, anda nomás ebrio que la Empresa no puede despedirte.

    En fín, no es falta grave laboral llegar en estado de embiaguez a tu chamba. Para que puedan despedirte, debes llegar varias veces ebrio a la chamba.

    Parece locura pero así lo ha dispuesto el TRIBUNAL CONSTITUCIONAL mediante Sentencia 3169-2006-PA/TC.

    Así que la Municipalidad de Chorrillos debe reponer a dicho trabajador que llegó ebrio a su centro de labores.

    Se dice que hay tres apristas de Jueces en dicho Tribunal Constitucional ¿tendrá algo que ver eso?
     


  2. xarakato

    xarakato Miembro de honor

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    Osea que un profesor puede llegar borracho y dictar su clase ebrio que si lo descubren o lo denuncian no le pasará nada?
     
  3. D@lonso Net

    D@lonso Net Miembro maestro

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    jajajaajjaa ,es una broma cierto ????
    entonces no paso nada con la juerga de la seleccion , tanto rollo ...
     
  4. valdemar

    valdemar Moderador Global

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    Parece increíble, pero es cierto.

    Falto completar. Si llegas ebrio, borracho o bebido, no insultes a tu Jefe, no le ofendas, no te pelees con nadie, ni rompas nada de la Empresa, sólo quedado borracho.

    Cito un párrafo interesante de la Sentencia del Tribunal Constitucional.

    [​IMG]
     
    Última edición: 13 Ene 2009
  5. conquer

    conquer Miembro maestro

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    ♪ el apra es el camino♪
     
  6. Saint...

    Saint... Suspendido

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    Sólo en Perulandia... :cafe:...
     
  7. darkpoketrainer

    darkpoketrainer Suspendido

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    Al leer el tema ... pense ... solo pasa eso en Perú ....

    y asi el PERU AVANZA

    [​IMG]
     
    Última edición: 13 Ene 2009
  8. SHOBUDITO

    SHOBUDITO Miembro frecuente

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    Es una falta de respeto llegar ebrio al trabajo.
    Pensando de esta manera estaremos haciendo mas borrachos.

    Hace aÑos cuando estube en la univ. Estatal habia un proferso que enseÑaba dibujo tecnico siempre llegaba borracho con lentes oscuros, ya hasta hora sigue enseÑando de esa manera que por cierto por veces decias unas cosa sin sentido, ese docente se llama julio pacheco de la facultad de ingenieria mecanica electrica.
    Como comprenderan esas personas no respetan su trabajo y deben votarlos por que son parasitos de la sociedad
     
  9. Carmencilla

    Carmencilla Suspendido

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    En mi institucion , oficialmente te sancionan si llegas borracho, pero en la vida real se cumple de manera relativa.
     
  10. MIBELUAL

    MIBELUAL Miembro maestro

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    Bueno, creo que esta bien.
    Pero no hay que ser conchudos de llegar casi siempre ebrio al trabajo. Es mas, creo que picado esta bien pero no borracho al punto que ni te puedes parar!! ahi si no pues.
    Una sancion me parece bien. Pero que te despidan no.

    NO SEAMOS CONCHUDOS TAMPOCO TAMPOCO xD
     
  11. chicasinboca

    chicasinboca Miembro maestro

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    esteee.... no me parece que llegar picado esté bien ._.

    aysh >.< y tonterías como esta ha habido en todos los gobiernos desde hace tiempo, así que lo de la mención al apra me parece que está demás. una lástima

    eso sí, si alguien se valiera de esto para llegar borracho o picado al trabajo y no esperar sanción por esto, sería un verdadero patán >=(
     
  12. Nausicaa

    Nausicaa Miembro de bronce

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    bueno... he tenido compañeros de la universidad que han ido drogados y otros borrachos ... y no recibieron ningún tipo de sanción =/, a mi la verdad me desagrado bastante la situación de mi compañero ebrio se puso bastante molestoso <.< con mi grupo de trabajo


    en todo caso... bastante personalidad para ir asi a clases o trabajar D:
     
  13. amielrob

    amielrob Miembro frecuente

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    una ves llego recontra huasca el mecanico a la chamba y le dijeron que se bañe y que descanse un rato y despues alaborar ,jeje y se quedo dormido el pata entonces solo lo mandaron a su casa .


    es cierto no tepueden botar antes de que acabe tu contrato , te indemnisan
     
  14. malcolm

    malcolm Miembro de plata

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    hombre, la ley dice q si llegas ebrio y te quedas quietecito sin molestar a nadie, entonces no te pueden botar
    pero si llegas ebrio y haces desmanes, por mas minimo q sea, entonces ya incurres en falta y esa falta se castiga
     
  15. PierOk

    PierOk Suspendido

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    el chiste es que no llegas ebrio, llegas con RESACA
     
  16. Silver

    Silver Suspendido

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    El jefe tampoco es tonto, si sabe que expulsarte es ilegal, buscara otra excusa para hacerlo, y que mejor, que tu, estando borracho, no te acuerdes.
     
  17. JEFFXBOX360XB

    JEFFXBOX360XB Suspendido

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    las normas de trabajo dicen que si llegas ebrio a tu trabajo es falta grave .....y si continua esta accion entonces es causal de despido y punto no hay vuelta k darle.

    hay k ser rsponsables con su trabajo.
     
  18. malcolm

    malcolm Miembro de plata

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    pues parece q ya no

    obviamente es una tremenda falta de respeto hacia tus colegas pero hay veces q muchos llegan resaqueados y no pasa nada, pero el llegar ebrio ya es otra cosa
     
  19. ROC

    ROC Miembro de oro

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    mmmm yo la verdad creo q puede ser algo criticable esta sentencia
    primero porque al final pareciera que toma con mayor importancia el reglamento interno de trabajo que el decreto supremo (que si lo califica como grave) en este caso yo creo que prevalece el decreto y es la norma que rige para el trabajador (no el reglamento interno de trabajo).
    ahora segun el decreto supremo es falta grave llegar reiteradamente ebrio al trabajo o (segundo supuesto) que sea muy importante para la actividad en la que trabajas (por ejemplo conducir), me imagino que el tipo este era algun trabajador de oficina asi que no entraria en el supuesto en ese caso no le seria de aplicacion en este caso; Pero la sentencia dice que si cumple con el principio de legalidad :S pero no con debido proceso en proporcionalidad y razonabilidad de la pena (si el tribunal consideraba que entraba en el supuesto del decreto y este era sobre faltas graves y segun el reglamento interno el despido era por falta grave)
    media confusa esta sentencia :S
     
  20. Dr_Greg_House

    Dr_Greg_House Suspendido

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    Eso es clasico en el magisterio, te lo digo de experiencia propia, tanto de alumno como de tutor de un menor de edad.