Lo que le debieron preguntar a PPK En el debate

Publicado en 'Política' por seiya80, 4 Abr 2011.





  1. seiya80

    seiya80 Suspendido

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    Definitivamente ,con la entrevista del 15 de marzo del 2011 en Prensa Libre,Se demostró que PPK no conoce la legislación laboral vigente en el Perú,no puede ser posible que un candidato a la presidencia esté totalmente en la calle acerca de los derechos laborales,específicamente en el tema de las CTS,Lo que propone PPK es crear un seguro por desempleo para los trabajadores nuevos,cambiándolo por las CTS,Lo Peor de PPK Es que no sabe calcular la CTS,las CTS se depositan dos veces al año ,en mayo y noviembre,repartido en dos mitades su sueldo,ess decir que sí gana 2000 soles se le depositan 1000 en mayo y 1000 en noviembre,Voy a resaltar el ejemplo que Rosa María Palacios hizo ayer,al cual PPK ATACÓ A ROSA MARÍA PALACIOS DICIENDO QUE ESTÁ HACIENDO DEMAGOGIA ,EL EJEMPLO ES EL SIGUIENTE: Sí un trabajdor trabaja 12 años tendrá depositado en su cuenta De CTS 12 Sueldos,siguiendo con el ejemplo planteado del sueldo de 2000 soles, tendrá 24000 soles que podrá cobrar totalmente,PPK PLANTEA ELIMINAR ESTE CTS POR UN SEGURO PÓR DESEMPLEO QUE COMO MÁXIMO PODRÁ DURAR 6 MESES Y POR LA MITAD DE SU SUELDO,ES DECIR QUE SÍ UN TRABAJADOR TRABAJA 6 MESES,PODRÁ COBRAR DURANTE SEIS MESES ,LUEGO DE SU DESPIDO ,LA SUMA DE 6000 SOLES,Lógicamente que los trabajadores preferirán a ojos cerrados las CTS EN VEZ DE ESTE SEGURO POR DESEMPLEO,AL CUAL PPK NO RESPONDIÓ QUIÉN LO ASUMIRÁ,EL PERÚ NO ES ESPAÑA NI EE.UU ,PARA APLICAR ESTE SEGURO POR DESEMPLEO ,PORQUE LAS REALIDADES SON DISTINTAS,EN ESTOS PAÍSES QUIÉN ASUME EL SEGURO POR DESEMPLEO ES El ESTADO,Lógicamente si se pretende implantar en Perú este sistema tendrá que asumir el estado este seguro,A LO CUAL PPK NO RESPONDIÓ SÍ SE CUENTA CON LOS RECURSOS NECESARIOS PARA CUBRIR A LOS TRABAJADORES QUE PIERDAN SU TRABAJO,EL DICE QUE 3000000 MILLONES DE EMpLEOS se formalizarán con su propuesta de FORMALIZACIÓN DE EMPLEO,HABRÁ DINERO PARA CUBRIR AL MENOS,SIENDO OPTMISTAS EN EL CASO DE QUE TAN SÓLO EN EL PRIMER AÑO SE DESPIDAN A 500000 TRABAJADORES ,TENDRÁ EL ESTADO el dinero para amparar este seguro,la realidad dice que no,La propuesta laboral de PPK en lugar de aumentar la formalización ,Provocará un descontento y reclamo en los trabajadores nuevos ya que ellos no desearán que les cambien el seguro Las CTS pOR El seguro por desempleo,Ya se demostró cuál convienw más Cuantitativamente,TAL PARECE QUE EL REMEDIO ES PEOR QUE LA ENFERMEDAD.

    Algo más EL TrABAJADOR Sí puede disponer de su CTS ,aunque ahora en menor cuantía con la modificación del año pasado.

    http://www.peru.com/economiayfinanza...artir-del-2011

    Lima (Peru.com).- A partir de mayo del 2011, los trabajadores solo podrán retirar un porcentaje de su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) si tienen más de seis sueldos acumulados, por lo cual la mayoría de los empleados no tendrá acceso a este monto.
    El diario ‘Gestión’ recordó que la Ley 29352, aprobada el año pasado, indica que será de libre disponibilidad “el 70% del excedente de seis remuneraciones brutas”.
    Ejemplo. Un trabajador gana 2000 soles ,en este año este trabajador tiene acumulado en su cuenta de CTS 14000 SOLES,Con esta modifaicaión el trabajador ya no podrá retirar el 100 %,sólo podrá retirar el 70% del exceso de seis sueldos es decir sólo 2000 soles,ya que 6 sueldos son 12000 soles,el exceso son 2000 soles ,y el 70% DE 2000 SON 1400 SOLES QUE SÓLO PODRÁ RETIRAR COMO LIBRE DISPONIBILIDAD DE CTS.

    Según la información del sistema financiero, más del 90% de los trabajadores que tienen cuentas de CTS mantienen un saldo menor a seis remuneraciones, eso quiere decir que la gran mayoría de empleados no podrán hacer uso de su CTS a partir de mayo del próximo año.

    Especialistas saludan la medida

    Los especialistas consultados por ‘Gestión’ saludaron la medida, al considerar que esta norma busca corregir las distorsiones generadas a lo largo de los años con la CTS y su libre disponibilidad, al obligar mantener una cantidad mínima (seis remuneraciones brutas) para tratar, de mantener la idea inicial de lo que debía ser la CTS, es decir un fondo que busca proteger al trabajador en caso de que este se quede sin trabajo y mientras encuentra uno nuevo.

    “Los trabajadores deben de ser conscientes de la importancia de mantener el fondo hasta el término de la relación laboral, antes que disponerlo en su totalidad mes a mes”, afirmó el especialista Orlando de Las Casas, del Estudio Avendaño, Forsyth & Arbe.

    ¿Qué establece la Ley 29352?

    Como se recuerda, la Ley 29352, que regula el tema de la libre disponibilidad de la CTS, estableció la posibilidad de retirar el 100% de los depósitos realizados durante el 2009, como una forma de paliar la economía local ante la crisis mundial.

    Sin embargo, dicho beneficio se reduce para el año 2010 y queda casi descartado a partir del 2011.

    Así, para el 2010, solo se pudo retirar el 40% del depósito hecho por la empresa en mayo y solo se podrá retirar el 30% del depósito que realice en noviembre.

    A continuación el enlace de la entrevista que corroborá la opinión vertida acerca de la Propuesta Laboral de PPK.

    http://gchero.wordpress.com/
     


  2. jbl

    jbl Miembro de oro

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    en una entrevista que le hicieron, acerca del caso Doe Run, PPK sólo habló del problema de los trabajadores, pero no comentó nada de problema ambiental.
    No sé si ese reportaje fue cortado.

    En sí, en general en el debate faltó eso, hablar del medio ambiente.
     
  3. palontehep88

    palontehep88 Suspendido

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    disculpa pero la CTS no es un seguro de desempleo
    , la misma ley lo menciona y en la LPCL en su art 7, lo vuelve a mencionar y en ella dice que es una salvaguardia ante la perdida de la relacion laboral, si en todo caso PPK pretendiera "eliminarla" no supondria que la gente no pudiera retirar su dinero, es mas hay muchos trabajadores que no la pueden retirar debido a que por ley esta solo se puede retirar una vez finalizada la relacion laboral.


    pero que obtienes con esto, obtienes que un trabajador retire todo su dinero de una buena vez, con lo cual, puede ser mal administrado o en todo caso tenerlo como un dinero extra que lo sacara de aprietos mientras este desempleado.


    pero que pasa cuando la CTS se acaba?? pues nada te jodiste manito y a seguir buscando chamba y vivir con pan y agua.


    evidenetemente una pension de desempleo eliminaria este incombeniente, con lo cual la funcion de la CTS ya no tendria cabida.

    puede ser que PPK erro en confundir la CTS con un seguro de deseempleo, pero obteniendo dicho seguro, evidentemente la funcion de la CTS ya no tendria razon de ser.


    informate un poco mas muchacho.
     
  4. mago142

    mago142 Suspendido

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    Oye chiquillo toledista, esa es una interpretación de lo que el dijo.

    El propone la formalización de los empleos.
     
  5. p4ntera

    p4ntera Miembro de plata

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    debieron preguntar al atrasador de toledo si va a vender sedapal.
     
  6. seiya80

    seiya80 Suspendido

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    Parece que no has leìdo bien mi tema,y quieres desviar la atenciòn de la gente,Por supuesto que sè que es unA CTS,lo que PPK QUIERE HACER ES ELIMINARLAS Y CAMBIARLAS POR UN SEGURO DE DESEMPLEO,me da flojera explicarles a los lentos mentales este diferencia pero te lo voy a aclarar una vez màs,las CTS SON UNA COMPENSACIÒN POR TIEMPO DE SERVICIOS,QUE SE ENTREGAN AL TRABAJADOR ,QUE SE DEPOSITAN DOS VECES AL AÑO,CON EL FIN DE OBETENER UNA RESERVA PARA CUANDO YA NO TENGA TRABAJO,SU MONTO ES EQUIVALENTE A UN SUELDO DEPOSITADO EN MAYO Y NOVIEMBRE.

    Lo que propone PPK es crear un seguro por desempleo para los trabajadores nuevos,cambiándolo por las CTS,Lo Peor de PPK Es que no sabe calcular la CTS,las CTS se depositan dos veces al año ,en mayo y noviembre,repartido en dos mitades su sueldo,ess decir que sí gana 2000 soles se le depositan 1000 en mayo y 1000 en noviembre,Voy a resaltar el ejemplo que Rosa María Palacios hizo ayer,al cual PPK ATACÓ A ROSA MARÍA PALACIOS DICIENDO QUE ESTÁ HACIENDO DEMAGOGIA ,EL EJEMPLO ES EL SIGUIENTE: Sí un trabajdor trabaja 12 años tendrá depositado en su cuenta De CTS 12 Sueldos,siguiendo con el ejemplo planteado del sueldo de 2000 soles, tendrá 24000 soles que podrá cobrar totalmente,PPK PLANTEA ELIMINAR ESTE CTS POR UN SEGURO PÓR DESEMPLEO QUE COMO MÁXIMO PODRÁ DURAR 6 MESES Y POR LA MITAD DE SU SUELDO,ES DECIR QUE SÍ UN TRABAJADOR TRABAJA 6 MESES,PODRÁ COBRAR DURANTE SEIS MESES ,LUEGO DE SU DESPIDO ,LA SUMA DE 6000 SOLES,Lógicamente que los trabajadores preferirán a ojos cerrados las CTS EN VEZ DE ESTE SEGURO POR DESEMPLEO.
     
    Última edición: 5 Abr 2011
  7. gatocorrupto

    gatocorrupto Miembro diamante

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    Amigo Seiya, es un buen tema de discusión :yeah:

    Personalmente prefiero la CTS tal como está, yo resuelvo mi problema de desempleo, yo veo si saco el dinero o lo conservo para un caso de desempleo, prefiero no meter al ineficiente estado en eso, seguro que me mandarían a hacer esas colas horribles en el Banco de La Nación

    En vez de bajar costos laborales, mejor que propongan cómo van a hacer al estado más eficiente (ahí está el sobrecosto) y cómo van a invertir en infraestructura (el otro tremendo sobrecosto)

    Saludos
     
    A seiya80 le gustó este mensaje.
  8. Ladybonita

    Ladybonita Miembro de bronce

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