Huelga Kola Real,paralizacion indefenida

Publicado en 'Actualidad Nacional' por joe guevara, 24 Dic 2010.





  1. joe guevara

    joe guevara Miembro de plata

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    COMUNICADO




    TRABAJADORES DE LA EMPRESA KOLA REAL RADICALIZAN SUS MEDIDAS DE PROTESTA PARA RECHAZAR LA VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES POR PARTE DE LOS HERMANOS AÑAÑO, KOLA REAL



    Los trabajadores de la Empresa Kola Real inician este 23 de diciembre su paralización indefinida, para rechazar la violación de sus derechos laborales por parte de dicha empresa, al declarar procedente el Ministerio de Trabajo, por negarse a la solución de su pliego de reclamos de los trabajadores.


    Cabe mencionar, que el Sindicato denunció que la empresa se niega a otorgar un aumento salarial justo a los trabajadores, a pesar de estar congelados desde hace varios años.


    Los trabajadores iniciaran su lucha bloqueando la ruta de acceso a la empresa y realizando plantones en las sedes del Ministerio de Trabajo. La FDTA-CGTP insta a la Empresa KOLA REAL solucionar el conflicto para evitar que su agudización siga afectando a las familias trabajadoras y la paz laboral.


    Agradecemos su difusión

    Arequipa, 22 de diciembre de 2010



    GERONIMO LOPEZ SEVILLANO


    SECRETARIO GENERAL


    FDTA-CGTP
     
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  2. lordcaos666

    lordcaos666 Miembro de oro

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    GERONIMO LOPEZ SEVILLANO'
    ese diregentucho, que siempre esta causando problemas?
     
  3. pipa

    pipa Miembro de oro

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    cuanta plata querran estos patas??
     
  4. Iskaiwari

    Iskaiwari Miembro de plata

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    si pues, como los trabajadores van a reclamar pagos justos ¡¡¡, un poco mas y van a querer q se les trate como personas ¡¡¡, eso no se peude permitir ¡¡¡, es inadmisible ¡¡¡¡
     
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  5. DarkFox

    DarkFox Miembro de plata

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    disculpen mi ignorancia pero ninguna empresa que yo sepa esta obligada a subir salarios. :hi: especialmente si es privada, que una empresa lo haga es seg8un su politica:errr:
     
  6. Legendario

    Legendario Miembro de bronce

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    ¡Qué coincidencia! Se vienen las elecciones y empezamos con las huelgas.
    Antes dar cualquier tipo de comentario, se debería de conocer más a fondo el problema. En que se basan los trabajadores para exigir un aumento salariar?...
     
  7. DarkFox

    DarkFox Miembro de plata

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    Segun se dice que deben subirles el sueldo porque ha estado congelado hace como ocho años¡¿:errr:?
    bajo ese punto deberian subir el salario infinidad de empresas que tiene sus salarios congelados hace mas de 8 años. :hi:
     
  8. Legendario

    Legendario Miembro de bronce

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    ¿Qué tiene que ver el estado acá?
     
  9. fermil

    fermil Miembro diamante

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    en realidad sí, aunq no esten obligadas a hacerlo. la calidad de vida en el país aumenta, lo q significa q gastas más. si el salario permanece congelado por 8 años, pues eso se llega a sentir en los bolsillos. ojo hablo de salarios de obreros y de trabajaos de sueldos con RMV hasta los 1500 masomenos (en la gran mayoría de los casos).
     
  10. Webster

    Webster Miembro de plata

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    Muchas veces los sueldos estan acordes con lo que paga el mercado y las empresas, lamentablemente, pagan de acuerdo a la tendencia del mercado y no de acuerdo a la tendencia de sus ganancias. Es injusto, sí, es ilegal, no. Tampoco se puede responsabilizar de los problemas personales al sueldo que paga una empresa, si uno quiere plata tiene que ver la forma de ahorrar o poner un negocio pequeño o capacitarse en algo tecnico antes que perder el tiempo dandole de tragar gratis a los dirigentes sindicales que como sanguijuelas viven chupandole la sangre a la empresa y a los trabajadores.
     
    Última edición: 25 Dic 2010
  11. Legendario

    Legendario Miembro de bronce

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    Obvio. Si ingresas a trabajar por ejemplo con un sueldo de 2,000 soles y luego de ocho años sigues con los dos mil.. No me parece justo.
     
  12. xarakato

    xarakato Miembro de honor

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    Siendo una empresa privada le corresponde al directorio de esa empresa solucionar el problme.Los trabajadores tienen todo el derecho a pedir un aumento.Si las ganancias de KR se han incrementado es lógico que los trabajadores quieran ver aumentados sus ingresos también.
     
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  13. DarkFox

    DarkFox Miembro de plata

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    pero para eso sirven las bonificaciones o utilidades, los aumentos salariales no son obligatorios aunque les duela a muchos por mas que la empresa quintuplique sus ganancias:hi:
     
  14. xarakato

    xarakato Miembro de honor

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    No son obligatorios pero pueden ser negociados y si la negociación falla los trabajadores tienen derecho a hacer uso de su derecho constitucional a la huelga y eso no lo puede impedir nadie.
     
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  15. maicol10_9

    maicol10_9 Miembro de plata

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    Y la prensa
    donde esta...!ni enterado de esto
    pero si ellos reclaman algo justo así tiene que ser
     
  16. lito11

    lito11 Suspendido

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    uyyyy si la prensa hiciera caso todos los reclamos que hacen los trabajadores facil pasamos años y años haciendo reporte por esos reclamos...
     
  17. DarkFox

    DarkFox Miembro de plata

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    Negociados para que haya una negociacion las 2 PARTES deben estar interesadas, como se va a negociar algo que no es obligatorio, puede negociar sus bonos, sus utilidades, sus vacaciones y otros detalles pero el salario es por contrato anual generalmente, entonces antes de firmar tu continuacion ahi si puedes negociar elevar tus pretensiones claro bajo el peligro de quedar fuera. :hi:
     
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  18. JOAQP

    JOAQP Miembro de bronce

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    Sp, ninguna empresa tiene la obligación de aumentar los sueldos, pero tampoco es bueno que los dueños de estas empresas ganan decenas de millones de dólares al año, mientras los trabajadores ganan S./ 550.00 mensuales……
     
  19. fermil

    fermil Miembro diamante

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    es q ese es el punto. la empresa no está obligada, sin embargo debe de pensar en sus trabajadores y en la calidad de vida q poco a poco aumenta su precio. entonces el trabajador allí sí tiene derecho a solicitar un aumento, porq la problema es macroeconómico y la empresa está en la capacidad de aumentarle. si la empresa no le interesa sus trabajadores, entonces estos obviamente reclamarán.
    las bonificaciones y utilidades dependen del sueldo q no quieren aumentarlo, y el resto no es obligatorio. o sea, si tenemos a una empresa q no le interesa sus trabajadores, q es lo más lógico en este caso, entonces de nada sirven todos esos beneficios salariales.
    yo veo justa la huelga si lo q dices es verdad. q pena por kola real.
     
    Última edición: 25 Dic 2010
  20. Iskaiwari

    Iskaiwari Miembro de plata

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    Si, claro, por supuesto, pero de la misma forma hacer presion mediante huelgas tampoco esta penado por ley.

    ¿es tanta nuestra mediocridad e hipocresia que solo podemos "atacar" a los obreros que "hacen mal", aunque este amparado por ley, pero no podemos "atacar" a los ricos patrones que tambien hacen mal y tambien estan amparados por ley?.

    ¿Por que siempre el "unico" criticable tiene que ser el obrero?.
     
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