Despidos de personal - Claro

Publicado en 'Foro Libre' por Henry_007 ™, 23 Feb 2009.





  1. Henry_007 ™

    Henry_007 ™ Miembro maestro

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    La semana pasada la empresa Claro Peru despidio a 10 colaboradores suyos de alto cargo ejecutivo por ser dirigentes sindicales... la ley peruana no prohibe formar un sindicato de trabajadores en una empresa, sea publica o privada.

    Ellos alegan que al dia siguiente de haber enviado una carta a gerencia, indicando la formacion de este, el gerente responde enviando un correo a el area de seguridad impidiendoles el acceso y a las 24 hrs despues reciben una carta de despido.

    Medidas como esta parecen muy comunes en nuestro pais... toda empresa aun tiene ese paradigma que aca en Peru Sindicato es sinonimo de desorden y sublevacion de personal...

    Pero Uds que opinan de casos como este.?
     


  2. doo.silver

    doo.silver Miembro de bronce

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    Parece que no es el único caso. El sindicato puede ser un gran problema para las empresas, ya que, mediante este, se pueden pedir, por ejemplo, beneficios a los trabajadores aunque ya no trabajen. Creo que un sindicato es bueno porque, así, los trabajadores pueden expresar lo que sienten sobre un tema!
     
  3. gabrieldiaz10

    gabrieldiaz10 Miembro de plata

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    me parece mal que los despidan por formar un sindicato...
    los sindicatos son buenos para los empleados pero son malos para las empresas crepo que por ahi parte la desicion de Claro...
     
  4. joseph_72

    joseph_72 Miembro maestro

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    En el Perú no es delito formar un sindicato, éste esta amparado por la ley, entonces porque las empresas tomas represalias contra el sindicato despidiendo a los empleados que se ailien a ellas?...quien ampara al trabajador?...donde está el ministerio de trabajo?
     
  5. doo.silver

    doo.silver Miembro de bronce

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    Pasa que, mediante el ministerio, que es un organismo muy organizado, reclaman a la empresa por derepente malas conductas a los trabajadores y, eso, mayormente llega a ser noticia. Entonces, las empresas no quieren que todos se enteren sobre lo que hacen o no!
     
  6. joseph_72

    joseph_72 Miembro maestro

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    Entonces porque el ministerio de trabajo no sanciona a esas empresas que abusan de los trabajadores, quitandoles el derecho de organizarse porque es un derecho...sino donde estamos?...
     
  7. Akane022

    Akane022 Miembro de plata

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    Friamente,me da pena que lo despidan pero ellos habran ahorrado su dinero y puedan hacer una empresa,por la pinta que ellos tienen no son de clase muy baja...Yo se que para algunos es injusto el despido,pero mas injusto cuando despiden y no le hacen caso ni la prensa a los mas pobres que solo le dan una miseria de sueldo,que solo ahorran para aunque sea comer frejoles.
     
  8. coraxe

    coraxe Miembro nuevo

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    Es totalmente cierto lo que manifiesta Anake022, porque sera que los unicos que tienen la atención de la prensa son los blanquitos apitucados, en cambio nunca se ha visto que hayan apoyado a gente de clase baja, Ejemplo, los de construcción Civíl, que al toque los tildan de revoltosos...Ellos toman esas acciones para llamar la atención, sino no pasa nada con la prensa
     
  9. cyrax04

    cyrax04 Suspendido

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    Esos mexicanos cuentan con el apoyo del tetón. El APRA no les va a hacer nada. Si no pregúntenle a Garrido Lecca y a Rómulo.
     
  10. Henry_007 ™

    Henry_007 ™ Miembro maestro

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    Dada la denuncias hechas por el personal despedido injustamente, creo que la direccion de Claro Peru no rescindira del apoyo del Gobierno (Alan)
     
  11. kreepa

    kreepa Suspendido

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    eso lo pasaron en un reportaje de cuarto poder ...
     
  12. Henry_007 ™

    Henry_007 ™ Miembro maestro

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    Ya han denunciado a Claro por ese accionar... en estos dia se hara saber como el gobierno procede...
     
  13. uthurunku

    uthurunku Miembro maestro

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    gobierno....
    jajaja
    si nisiqueira pueden entrar al canal 5 porque papa Upa ha contratado matones....
     
  14. Rivalchi

    Rivalchi Miembro frecuente

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    El APRA no tiene que hacer nada... es cuestión de los juzgados de trabajo pronunciarse al respecto o del juzgado que reciba la demanda de amparo. Han despedido a trabajadores por hacer prácticas sindicales lo que acarrea un despido nulo según nuestra legislación... corresponde reposición o indemnización si así lo prefiere el trabajador. No hay mas vuelta política que darle... no seamos escandalosos.

    Ahora, que les hagan caso por "pituquitos" o no... bueno... no se hasta que punto... pero si a ti y a tus compañeros los botan del trabajo, y te quedas bieen sentadote, bueno nadie te hara caso. Pero este grupo se mando con todo y llegaron hasta donde se les dió la gana como debe de ser.
     
  15. Fabrizzio007

    Fabrizzio007 Miembro nuevo

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    …. Comparto la opinión de ustedes de que estos despidos son arbitrarios por el solo hecho de formar un sindicato es una injusticia y como ustedes comentan donde esta el Ministerio de Trabajo para evitar estos abusos ….

    Bueno les doy una opinión personal, el Ministerio de Trabajo esta presente con estos problema y va a tomar cartas en el asunto me imagino que también efectuara sanciones…. Pero ustedes se imaginan que sanciones???, son sanciones pecuniarias. Es por eso que si nos ponemos a pensar como si fuéramos la Empresa Claro o el pull de abogados de la empresa, seriamos prácticos y tomaríamos medidas rápidas y correctivas ante la formación de un sindicato, cuya consecuencia serán las siguientes:
    • Despido a todos los organizadores del Sindicato, no les intereso que fueran vendedores de éxito solo los despidieron por que saben que pueden encontrar otros vendedores iguales o mejores que ellos, y si los denuncias van a juicio esto se demora un año o dos por que la empresa Claro apela para ganar tiempo, y ellos desde un comienzo sabían en que iban a perder el Juicio porque pusieron a la balanza el costo beneficio por estos despido que la multa que les darán el Ministerio de Trabajo que se un estimado como máximo 30 UIT un aproximado de de S/. 100,000 nuevos soles, a comparación de los beneficios que pagarían a sus empleados por el tiempo que estén es una miseria, al final la empresa sale ganando.
    • El solo hecho de despedirlo dentro de la empresa crea un clima laboral de miedo colectivo porque cortan la posibilidad de que otros trabajadores traten de formar un sindicato por que saben que los despedirán y en este momento la situación económica no esta para darse esos lujos de ser despedido, porque no encontrarían trabajo, al contrario trabajaran más, por que si a los mejores vendedores lo sacan por reclamar su derecho y el resto de trabajadores que son promedio ya se imagina que les pasara, como segunda conclusión la empresa sale ganando.
    • Ustedes creen que estos vendedores con éxitos en la empresa Claro puedan encontrar trabajo rápido en una empresa grande como la que estaban, no lo harán porque las empresa quieren gente que les generen utilidades no gente que les genere gastos motivando a los demas a reclamar sus derechos y mas si son empresas extranjeras hacen lo que quieren con la amenaza al Estado que si me pasa algo me voy jajajaja creen que se van no lo harán por que saben este país es benevolente, y el hecho de denunciarlo por tv ustedes creen que ya esta todo hecho jajaja pues no el peruano se olvida y la verdad no va ha pasar nada, al final la empresa sale ganando otra ves y les dio un escarmiento a esos empleados rebeldes.

    No permitamos los abusos de estas empresas………
     
  16. cyrax04

    cyrax04 Suspendido

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    Te equivocas amigo sino ¿para qué está el Ministerio del Trabajo? del gobierno APRISTA.

    Y no nos olvidemos también que el poder judicial está copado por APRISTAS.
     
  17. sonyerick

    sonyerick Miembro de bronce

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    Lamentablemente en nuestro país no existe justicia para el trabajador..es por eso q las empresas hacen lo q les da la gana con sus trabajadores...q sean pitucos no es el punto, el punto es q quisieron mejorar en algo la calidad del trabajador y sencillamente por hacerlo los votaron, si así con los super ejecutivos, imaginence q queda para el pobre empleado.
     
  18. Grillo

    Grillo Miembro de plata

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    El ministerio de Trabajo mi estimado es regulador, sancionador, pero no puede OBLIGAR a Claro a contratar otra vez a los trabajadores. Esto se ve en la via judicial.

    Ahora si tu dices q el Poder JUdicial estua conformado x Apristas, donde estan laas pruebas? la OCMA q es quien nombra a los magistrados comenzo sus funciones durante el gobierno de TOLEDO, ademas q nisiquiera son escogidos x el Poder Ejecutivo.

    Volviendo al tema, no existe ninguna ley q prohiba a los trabajadores fomrar parte o crear un sindicato, solamente se establecen 3 requisitos:

    - Ser trabajadores de la empresa (nombrados, en planilla no locadores de servicios)
    - No pertenecer a otro sindicato (pueden haber varios sindicatos en una empresa pero cada trabajador debe pertenecer solo a uno)
    - No ocupar puesto de confianza (nunca hemos visto a un asesor o un viceministros formando parte de un sindicato)

    Entonces... si dicen q son ejecutivos de alto mando,derepente eran puestos de confianza o estababn contratados bajo la modalidad de Locacion de Servicios, si fuera asi yo diria q los trabajadores estan fregados... xq nada impide a la Empresa q los bote en ese caso (`claro q esta mal pero asi es la ley).

    En cambio, si eran trabajadores en planilla la empresa estaria en SERIOS problemas,

    Pero en ningun post e visto q alguen haga referencia si la relacion de los trabajadores con Claro era laboral o civil, en cmabio se dedican a criticar o defender o lo q sea, sin saber de lo q hablan. Punto
     
    Última edición: 26 Feb 2009
  19. Jean Pierre

    Jean Pierre Miembro nuevo

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    Estimados;
    Les Responde El secretario General del Sindicato; le doy las gracias a aquellos que nos apoyan; quiero aclararles algo; si bien somos vendedores en la rama comercial somos el ultimo peldaño en la organización no tenemos la culpa de ser blanquitos como dicen. Respecto al gobierno estan bastante preocupados por esto; recuerden que el TLC se firmo con unos cambios que pidieron los gringos cambios justamente en materia laboral y sindical; el gobierno se arriesga a alguna suspension del TLC si este tipo de actos es tolerado. Incluso hoy el Ministro de Trabajo dijo que no va a permitir que estos actos o despidos por formar sindicatos no se solucionen.
    Acaso no creen que estudiamos la posibilidad que nos despidan y que con los medios de comunicacion interviniendo nos va a ser mas dificil conseguir trabajo? si pero mas pueden los principios porque sin ellos no somos nada; solo seriamos unas ratas asquerosas que se dejan pisotear por cualquiera; evaluen que hay que tener mucho coraje para hacer lo que hicimos.
    Saludos Cordiales
    Jean Pierre Crousillat
    Secretario General Sindicato Unitario de Trabajadores de America Movil Peru
     
  20. xarakato

    xarakato Miembro de honor

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    Un abuso.Los sindicatos están amparados por ley.Si repusieron a un trabajador por ir al trabajo borracho con mucha más razón tienen que reponer a esos trabajadores que fueron injustamente despedidos por la empresa mexicana.Vayan a la CGTP que en estos casos puede hacer presión ya que con el Ministerio de Trabajo nunca se sabe.
     
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