Cuánto me cuesta un trabajador en el Perú

Publicado en 'Economía y Finanzas' por ruco, 22 May 2010.





  1. ruco

    ruco Miembro maestro

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    Abro este foro para poder investigar cuánto es la carga laboral patronal de los empresarios. Es decir un trabajador en planilla con seguro y sistema previsional, más CTS y gratificación.
    Hablando en términos porcentuales cuánto me cuesta un trabajador.
    Por ejemplo en Costa Rica yo pago el 50% de las planillas que involucra: seguro social, cesantía, aguinaldo, vacaciones, preaviso y sistema de pensiones.
    Por ejemplo si un trabajador gana $ 1000 dólares mensuales en términos reales me cuesta $ 1500 mensuales.
     
    Última edición: 22 May 2010


  2. eramos

    eramos Miembro de bronce

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    ruco; aca en Lima si se pacta con un trabajador un sueldo de S/.1,000/mes realmente seria una carga laboral de S/.1,423.32 aprox. o S/.1,478.32 si tiene hijo menor de 18 años.(regimen laboral regular)
    Si esta acogido a la ley mype (deberia cumplir requisitos vigentes) seria S/.1,128.33 aprox.
    Todo ello si el trabajador esta en planilla con todo sus derechos.

    Saludos.
     
  3. ruco

    ruco Miembro maestro

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    Osea una Mype tiene menores costos laborales para el empresario?.
    Gracias paisano por el dato.
     
    Última edición: 23 May 2010
  4. cgonzalo84

    cgonzalo84 Miembro de plata

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    Buen dato, gracias :yeah:
     
  5. ruco

    ruco Miembro maestro

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    Estimado Eramos, ¿ahora cuànto le descuentan a un trabajador en lo que concierne al seguro, AFP y otros rebajos, en porcentajes?.
    Gracias.
     
    Última edición: 25 May 2010
  6. eramos

    eramos Miembro de bronce

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    Siguiendo la info anterior en el supuesto caso que pacten a 1,000 solo se descontaria un 13%(ONP) o en su defecto un aprox dependiendo en que AFP se encuentre, ahora el seguro es una carga que le concierne al empleador.
     
  7. ruco

    ruco Miembro maestro

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    Si claro, bajo este supuesto, pero no hablemos solo del supuesto, no hay màs descuentos como el impuesto sobre la renta, otros rebajos.
     
  8. eramos

    eramos Miembro de bronce

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    Si la remuneracion proyectada es s/.25,200 dentro del un ejercicio deberia renter el empleador IR de 5ta ctg 15%/12 meses y se paga mensual. Se hace una operacion estimado, ademas no es una carga laboral es un retencion que se percibe de su haber al empleado.
    Otro es el caso de un operario de construccion civil, que percibe, bonif por cada hijo, asigacion, beneficion unico de constructor, essalud, essaludvida, % de incremento su labora en altura, provincias, seguro, y los ya conocidos gratific, cts, vacaciones etc....
    Un tema amplio estimado...
     
  9. ART TEMP

    ART TEMP Miembro nuevo

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    Asu, con todos esos costos no convendrÍa importar trabajadores de china?
    Je je una bromita, es que en china pagan unas verdaderas miserias por mano de obra, por eso sus productos son tan baratos
     
  10. eramos

    eramos Miembro de bronce

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    Es por ello que existe una empresa en el norte que tiene trabajadores "chinos" es mas viven como antaño como una hacienda moderna cuartos, restuantes, tienda...... sus costubres.....