¿Creen que sea positivo subir el sueldo mínimo a 750?

Publicado en 'Foro Libre' por gsuz, 22 Jul 2011.





  1. gsuz

    gsuz Miembro de plata

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    hola que creen yo opino que muchos de los empleados de microempresas van a ser despedidos por falta de presupuesto en los sueldos y los que se quedan trabajaran mas para compensar a los que se fueron que opinan uds?? :w0w:
     


  2. vitindelperu

    vitindelperu Miembro de oro

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    Asi es, en estos tiempos nadie puede sobrevivir con eso.
     
  3. algun_usuario

    algun_usuario Miembro de honor

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    Que no suban los sueldos, producirán inflación, eso afectará a los que no tienen ingresos, y también afectará a los que trabajan y mantienen a toda la familia. Porque si suben los sueldos, los precios suben.
     
  4. Cebiche Corvina

    Cebiche Corvina Suspendido

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    Muchas empresas aprovechan la falta de leyes de estabilidad laboral para seguir pagando estos sueldos de hambre, mas aun cuando estas emrpesas consiguen ganancias millonarias y sus gastos de planilla no llega ni al 10% de los gastos de la empresa.
     
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  5. FrancoCamilo

    FrancoCamilo Suspendido

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    Muchos de nosotros hemos oído que es necesario subir el sueldo mínimo vital, indicando que este no permite cubrir las necesidades básicas de los pobladores, es decir que no cubre las necesidades básicas (alimentación, electricidad, agua, teléfono, seguridad y salud).
    Tal vez para el punto de vista social, diría -" el estado debería subir la remuneración mínima vital a 750 nuevos soles", u otros dirían "debería incrementarse a 1200 nuevos soles por que este es el costo de la canasta familiar"; pero la realidad es otra, en particular, no es una solución subir la remuneración mínima vital; para muchos tal vez esta posición es radical, pero paso a continuacion a darle el sustento técnico de la misma.

    Primero debemos precisar dos cosas, la primera, la remuneración mínima vital se fija en relación a las capacidades de una persona, el cual fija la retribución del los honorarios según la complejidad del trabajo, ello dependerá de la preparación o tecnificación del trabajador; segundo es erróneo pensar que la remuneración mínima vital no es lo mismo que la canasta familiar, ya que la primera fija la remuneración sobre la capacidad y la segunda fija el costo que cuesta mantener a una familia de 04 integrantes con los servicios básicos.

    La remuneración, de un trabajador no puede cubrir todas sus necesidades, sino el empleador remunera de tal manera que, según el mercado de competencia nos indica que a menor capacitación menor será la paga, no obstante si el estado incrementa de buenas a primeras la remuneración siendo populista de 650 nuevos soles a 750 nuevos soles o mas lo único que creará será DESEMPLEO.

    Cabe precisar que, la remuneración minina vital, responde a todo aquel trabajador formal, el cual labora con condiciones de estabilidad bajo la ley de flexibilidad laboral, vale decir en una planilla, ello equivale a solo el 20% de la PEA, seguido a este, de ese 20% el 80% de la fuerza laboral de nuestra PEA esta concentrado en las Mypes, empresas que apenas pueden cubrir planillas y costos.
    El 80% restante de la PEA, trabaja de manera informal, es decir, sin contrato de trabajo, sin relación empleador-trabajador, en el no esta sujeto ninguna ley, muchas veces el nexo es de palabra.

    Teniendo en consideración esta, podemos concluir que, si el estado incrementa la RMV, a 750 nuevos soles, las Mypes se verán obligadas a despedir personal, por que no puede cubrir el incremento de sus planillas en un 15.38%, esta medida algo ilusa, solo beneficiaria en teoría solo al 20% de la PEA (si es que no los despiden), creando un nexo laboral por lo bajo y negro, aumentando la el porcentaje de trabajadores informales de 80% al 90% en el mejor de los casos.

    La verdadera inversión del estado o preocupación de el, no se debera aplicar a el aumento de la RMV, sino, hacer una verdadera inversión en educación, ella permitirá tecnificar y profesionalizar la fuerza laboral del país, razón de ella y en un tiempo determinado la PEA será tecnificada y la RMV sea solo un recuerdo de lo que alguna vez formar parte de nuestra historia;; es por eso señores que la educación es la llave para salir de nuestra pobreza, que gracias a Dios cada día se reduce
     
    Última edición: 22 Jul 2011
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  6. E.Gutierrez

    E.Gutierrez Miembro de honor

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    No serìa mejor que bajaran los precios para tener mayor poder adquisitivo.. Xvr entonces vamos a decirle al Estado que los baj.... Error estamos en una economía de libre mercado, el precio se mueve de acuerdo a la oferta y demanda de muchos productos... Conclusión.

    Nadie niega que el modelo económico sirvió para salir de la crisis 1985-95 pero estamos en "otras épocas" y el rol del Estado debería ser mas intervencionista
     
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  7. vitindelperu

    vitindelperu Miembro de oro

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    750 si 1200 NOOOOOOOOOOO,
     
  8. Sirio

    Sirio Suspendido

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    Mientras no tengan que despedir a los nuevos trabajadores para poder pagar a los más antiguos ....
     
  9. cristhian7772

    cristhian7772 Suspendido

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    la verdad es que no es lo primordial , lo primordial es crear un ente que fiscalise el tema de sueldo , que realmente los empleadores paguen por los menos sus 650 soles a los trabajadores.

    la verdad es que conosco por montones gente que gana 250 a 300 soles.

    se dice que de cada 10 trabajdores solo 3 ganan realmente los 650 soles . asi que aumentar a 750 soles . no es un gran beneficio.

    al contrario puede ser contraproducente .
     
    Última edición: 22 Jul 2011
  10. FrancoCamilo

    FrancoCamilo Suspendido

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    Si se sube el sueldo (RMV) solo beneficia al 20% de la PEA, entonces es beneficioso?, esto generará mercado negro de empleo...estoy de acuerdo que suba, pero gradual, no confundan REMUNERACION MINIMA VITAL CON COSTO DE LA CANASTA FAMILIAR.
     
    Última edición: 22 Jul 2011
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  11. joluiss

    joluiss Miembro maestro

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    Muchas empresas son abusivas, si yo fuera empresario y tendria que pagarles a mis empleados esa cantidad, los pongo por tiempo parcial les pago la mitad del minimo y asunto resuelto
     
    Última edición: 22 Jul 2011
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  12. Johncito

    Johncito Miembro de plata

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    Eso ya esta arreglado. Se hara quedar mal al gobierno, todo para que el sistema se mantenga.
     
  13. Leuzemia21

    Leuzemia21 Suspendido

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    yo digo ke si.... pero ahi nomas....
     
  14. zafiroazul

    zafiroazul Miembro de oro

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    pienso que todo aumento es bueno...

    si le aumentan a los empleados estos van a poder gastar mas, por lo tanto habra mas demanda, y obviamente habra mas trabajo y el circulo seguira creciendo....

    asi es como deberia ser y ojala pase
     
  15. Vagobagin

    Vagobagin Miembro de oro

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    Olvidas un detalle... Al subir los sueldos, los precios de las cosas suben, ya que estamos en una economía de libre mercado... Y no se notará la diferencia...

    A mi parecer, NO debieron disminuir el IGV... Así, con ese 'dinero extra', pudieron invertirlo mejor y fiscalizar que se cumplan las leyes laborales... Además, se supone que el Estado es un ente fiscalizador y regulador, por lo tanto debería vigilar que se cumpla lo establecido...

    Que se suba los sueldos, sí, pero en forma progresiva, para así no perjudicar la economía...
     
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  16. FrancoCamilo

    FrancoCamilo Suspendido

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    Hola E. Gutierrez. veo una contradicción en lo que manifiesta, en la parte superior de su post indica que " estamos en una economía de libre mercado, el precio se mueve de acuerdo a la oferta y demanda de muchos productos". y cuando concluye dice : "el rol del Estado debería ser mas intervencionista".

    El estado no puede intervenir ni controlar los precios, ya que es INCONSTITUCIONAL, lo que debe hacer el estado es impedir la CONCERTACION DE PRECIOS, que se ve a diario y la especulación:yeah:.
     
    Última edición: 22 Jul 2011
  17. E.Gutierrez

    E.Gutierrez Miembro de honor

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    Exacto, he alli que en mi opinion se requiere de una modificacion constitucional en dicha materia :hi:
     
  18. deSkaRaDa o.O

    deSkaRaDa o.O Miembro maestro

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    Si suben el sueldo normal..pero solo espero que despues no nos veamos afectados mas con la subida de precios que de hecho habra..si planean hacer eso espero que la idea tenga un base concreta para no sufrir mas..de que vale que suben el sueldo si al subir los precios gastamos mas que antes...sale lo mismo... ¬¬ ...
     
  19. FrancoCamilo

    FrancoCamilo Suspendido

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    Hola Zafiro Azul.

    En efecto, eso se podria dar siempre y cuando la mayoria de personas trabajara en el sector formal, pero como no es asi, al aumentar las planillas de una mype (en el cual se concentra la mayor parte de la PEA), no podra sostener esta, por lo tanto, ella hara trabajar a su persona bajo Recibos por Honorarios (desnaturalizacion de la relacion laboral), alli ya crea mercado negro laboral.

    Loq ue debe hacerse es tecnificacion del trabajador, asi si se le puede subir el sueldo, por que su productividad aumentará.

    Esto algunos economistas le llaman el costo fijo, a ellos los sobre costos (termino huachafo), Hara que se elimine puestos de trabajos formales, eso si, siempre y cuando se haga de golpe, pero si se hace progresivamente deacuerdo a la inflacion, sera bueno pero no se puede aumentar de buenas a primeras...

    Tu premisa se cumple cuando hay INVERSION, no en aumentos de sueldos... al haber inversion se dinamiza la economia, se generan puestos de trabajo y aumenta el consumo. :hi:
     
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  20. Webster

    Webster Miembro de plata

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    Por supuesto que estoy de acuerdo, pero ojala no sea el desencadenate de una ola de despidos en la PYMES.