[B]Contrato cada tres meses [/B]!!

Publicado en 'Foro Libre' por cristhian_1989, 26 Nov 2010.





  1. cristhian_1989

    cristhian_1989 Miembro de plata

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    hola amigos y amigas..:biggrin: quisiera que me ayuden en este asunto...mi novia trabaja en un Casino. tiene todos los beneficios de Ley, todo va bien hasta ahi. pero mi duda es PORQUE AUN no tiene contrato indefinido...ya lleva un año con contratos de tres meses...y renueva , renueva, y renueva.. esta eso permitido??? :errr: en todo caso que deberia de hacer? :biggrin:
    Gracias por las respuestas :hi:
     


  2. alessio

    alessio Miembro de oro

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    No se como seran las leyes laborales en Peru , lo unico q se me ocurre es q seria q cuando una empresa te asume con contrato a tiempo indeterminado a la hora de q te quieren licenciar te tendrian q dar una indemnizacion , mmmm creo q seria por eso .
     
  3. Kymykatty

    Kymykatty Miembro de bronce

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    En la actualidad, la ley indica que todo personal mayor de tres meses, o services que trabaja para empresa, debe estar en planilla.

    Pero la jugada de las empresas son los contratos, te los pueden renovar por 3 o 6 meses y creo q hasta un año...segun el reglamento de la empresa en la que estoy debe pasar por lo menos 3 años para estar en planilla fija.

    No te preocupes, recien va un año trabajando, lo que si seria bueno saber bajo que modalidad esta en el casino..como un service o personal de mismo casino..

    Slds.

    KK
     
  4. cristhian_1989

    cristhian_1989 Miembro de plata

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    Es Personal del casino...ella recibe boletas de pago ;-)

    Gracias por la respuesta
     
  5. KOLOBOKURU

    KOLOBOKURU Miembro de oro

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    Eso de los contratos por tres mese que yo sepa es legal creo que eso del contrato indefinido es cuan eres considerado personal de confianza y creo que tieens que tener 5 aÑos para ser considerado asi aunque no estoy muy seguro
     
  6. Diagabimer

    Diagabimer Miembro de bronce

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    Bueno por lo general los de 3 meses son en calidad de practicante, pasado los tres meses de prueba la empresa de cualquier indole puede hacer contratos de mayor cantidad de periodos.

    Hoy en dia no te ponen asi no mas como indetermido son muy pocas las empresas que consideran eso, debido a que las liquidaciones de indeterminados son bien remuneradas siempre y cuando los despidan ya que es sueldo y medio por año que aguante xd.

    Para que seas indeterminado tienes que ser: 1 personal de valor o 2 a ver cumplido los 5 años en planilla, sino no se puede.

    Asi que si pueden hacerle todas las renovaciones que en esa entidad dispongan.
     
    A cristhian_1989 le gustó este mensaje.
  7. richipooh

    richipooh Suspendido

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    si esta permitido por ley. Puede renovar hasta 5 años. Esa es la modalidad que utilizan muchas empresas.

    ----- mensaje añadido, 26-nov-2010 a las 11:53 -----

    estas mas que equivocada. Asi tengas un contrato por tres meses ESTAS EN PLANILLAS de la empresa. Una cosa no tiene nada quever con la otra. No confundas el tipo de contrato con la modalidad de contrato por locacion de servicios (recibos por honorarios) son cosas muy diferentes
     
  8. micdgls76

    micdgls76 Miembro de plata

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    Los contratos indefinidos están estipulados por cada empresa.

    Te pueden hacer contrato indefinido desde 3 años de trabajar en planilla (mínimo).

    Osea que aún le falta...
     
  9. richipooh

    richipooh Suspendido

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    en realidad el contrato indefinido se puede dar desde el primer dia. Siempre se presupone la existencia de un contrato indefinido. Pero la ley permite a las empresa generar contratos incluso por un mes siempre y cuando no sumen mas de 5 años. Sies asi, automaticamente un trabajador pasa a ser personal indefinido.

    ----- mensaje añadido, 26-nov-2010 a las 12:03 -----


    Tambien estas en un error

    Los contratos de practicantes son de modalidad formativa. No son estrictamente "laborales". Su convenio de practicas (que asi se le llaman) pueden ser como pre profesionales por lo que dure su carrera y como profesionales de un año, maximo renovable hasta por un año mas.

    Indeterminado es automatico si cumples 5 años o si la empresa lo decide antes.