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descuentos en las boletas





mig.ngel Hombre
 
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09-ago-2010, 03:10
#1


es correcto que algunas empresas hagan descuentos a sus trabajadores tales como AFP, SNP, etc del sueldo Basico pactado??? ejm: si un sueldo por el que uno firma es S/. 1000, con descuentos y todo sale S/.850... es eso correcto o la empresa debería pagar un adicional, para que hechas las sumas y las restas uno cobre líquido los S/.1000 pactados en el contrato????





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tatiana_bizkit Mujer
 
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10-ago-2010, 09:45
#2


el unico descuento que se te hace en tu sueldo basico pactado es del 13% si estas en el SNP y si estas en una AFP el porcentaje es casi parecido no varia mucho, es correcto? pue es si es correcto es un descuento que se le hace el trabajador si o si.
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eramos Hombre
 
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Ubicación: SJL
10-ago-2010, 13:26
#3


Cita:
Publicado por mig.ngel Ver Mensaje
es correcto que algunas empresas hagan descuentos a sus trabajadores tales como AFP, SNP, etc del sueldo Basico pactado??? ejm: si un sueldo por el que uno firma es S/. 1000, con descuentos y todo sale S/.850... es eso correcto o la empresa debería pagar un adicional, para que hechas las sumas y las restas uno cobre líquido los S/.1000 pactados en el contrato????
Si es correcto en todas las empresas que tienen trabajadores en planilla, realizan el descuento al trabajador por el sistema de pensiones sea este publica o privada.
Un sueldo que pactaron s/.1000 menos 130 (13% SNP)te abonan liquido s/.870. Soles, si existen adiciones pero ello no te abonan sino es el ESSALUD 9% que es un carga de la empresa a favor de ud y se abona a la sunat.
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Kymykatty Mujer
 
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Ubicación: La Molina
11-ago-2010, 09:51
#4


Cita:
Publicado por mig.ngel Ver Mensaje
es correcto que algunas empresas hagan descuentos a sus trabajadores tales como AFP, SNP, etc del sueldo Basico pactado??? ejm: si un sueldo por el que uno firma es S/. 1000, con descuentos y todo sale S/.850... es eso correcto o la empresa debería pagar un adicional, para que hechas las sumas y las restas uno cobre líquido los S/.1000 pactados en el contrato????
Lo que pasa es que cuando firmaste contrato debiste preguntar si son brutos o liquidos.

Hay empresas ...como la que yo trabajaba que me dijieron tu ganas S/1,500 soles, pero que hacen ellos prorratean...el Sueldo Bruto por ejemplo: S/.1,690 para que cuando realizen el descuento salgan los S/1,500 aprox.

Pero tambien hay empresas donde te dicen tu bruto es s/1,400 y cuando le aplicas el dscto te sale como S/1,200 aprox.

Depende la empresa amigo mio...

Slds.

KK
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