Necesito ayuda pliiz!! ... cuando tú firmas un contrato de trabajo y según el contrato.. dice q debes avisar un mes con anticipación para renunciar... que pasa si no lo haces?? cuáles son las consecuencias??...
porfa alguién q me diga yaaaa...

Tengo entendido que en el contrato vienen estipuladas esas cosas como "Cláusulas de resición", que vienen a ser una especie de "consecuencias" a las que estarás sujeta si incumples un contrato o violas parte de él.

Como repito, es lo que tengo entendido, alguien que esté más enterado del tema te dará mayores detalles.

chanfless!!!... en el contrato sólo dice:

"...Por su parte EL(LA) TRABAJADOR(A) que por voluntad propia, deseara dejar de laborar para la Empresa, deberá informar de su retiro con una anticipación mínima de 30 días.. En ambos casos EL EMPLEADOR solo quedará obligado al pago de remuneraciones y beneficios que pudieran devengarse hasta el vencimiento del plazo señalado en el aviso de cese o la carta de renuncia."

..creo q necesito encontrar alguién q sepa ...nadie de este foro es abogado?? o q esté estudiando derecho??

Sí, si hay. Espera hasta la noche, ellos(as) normalmente se conectan a esas horas, ahorita deben estarse comiendo el libro del Código Civil

Ya que es complicado que una empresa te espere 30 días para que te desvincules de la anterior lo usual es negociar un acuerdo en el que ellos omitan esa clausula a cambio de que puedas capacitar a tu reemplazo por unos días.

pd: es "clausula de rescisión"

Trankilo, en verdad todo depende del "Empleador", si no hay broncas con al empresa o empleador y te retiras de buenas no te haran ningun problema, pero si has dejado "el area de cabeza", te metiste con la mujer del jefe, y casi llevas a la quiebra a la empresa... el empleador tiene todo el derecho de exigirte que sigas trabajando por un mes, asi no hagas nada, el puede obligarte a que te presentes a trabajar y marcar entrada y salida hasta por un mes completo.
Pero no te preocupes, normalmente lo unico que hacen es retrasarte el pago final y la cobranza de la CTS y Afp, asi que atento nomas a que te paguen todo hastael ultimo centavo. Tienes un palzo maximo de 4 años para demandar cualquier abuso laboral despues que te retiraste. De preferencia ten listo una carta de solicitud de cese. Solo porsiacaso.
Bye

OOOps. sorry no me di cuenta que eras mujer .. sorry,plop, en fin, al final es lo mismo... cuidate Tulipan.

No necesitas un abogado, solo alguien que haya pasado por lo mismo, no les creas a los abogados, mejor lee tu mismo e informate, ellos te cobran hasta por leer algo que tu puedes leer, asi son, ese es su negocio hacer creer que son indispensables cuando no los necesitas!!! mejor ve directo al ministerio de Trabajo, ahora estan en San Borja, hay unarea de asesoria gratuita, ahi te informaran de todo y sobrtetodo con al garantia de que si te "informan mal" los puedes demandar, y el estado siempre paga , asi que dont worry, be huggies.
Wizard
PD: EL antiguo edificio del Min de Trabajo no funciona por que tiene una falla de asentamiento diferencial que compromete la fachada, la cual entiendo tiene valor historico y cultural, por lo que aun no saben como hacer el Retrofitting (No se la palabra en español algo asi como restaurar pero retrofit es mas precisa) o demolerla, asi que seguiremos esperando igual qe en ene l caso del puente que esta detras del palacio de gobierno antes de la Plaza Chabuca.

Pues seria bueno que opine un abogado (de los buenos), porque me parece que pueden hasta demandarte por "abandono de trabajo" si no cumples tu mes (¿al final es un contrato no?) . Claro que todo depende de la empresa y la relación que se tenga. Y deja todo en azul pues! así no te deberían hacer problema.

Gracias a todos chiquillos...
mañana sabré qué pasará... espero kedar bien con esta empresa pa q no me hagan líos con lo de la liqui.. o peor aún... (algunos de uds. si q me asustaron ahh )